若某销售总监与该企业终止了劳动合同，企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 A．1 B．2 C．3 D．4
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）A、正确B、错误
劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。A．至少1年B．至少2年C．至少3年D．至少5年
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A、十年B、二年C、一年D、半年
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )。A .1年B .2年C .3年D .5年
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。A．2B．3C．5D．10
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。( )此题为判断题(对，错)。
《劳动合同法》规定，企业对已经终止的劳动合同文本，至少保存()。A:半年B:1年C:2年D:5年
企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A:1B:2C:3D:5
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A:半年B:1年C:2年D:5年
甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（）A.2年B.1年C.6个月D.30日
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查A.3年B.2年C.4年D.2.5年
（2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A、一年B、二年C、三年D、四年
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A、一B、二C、三D、五
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。
劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。A、至少1年B、至少2年C、至少3年D、至少5年
企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A、3个月B、半年C、1年D、2年
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查A半B一C二D三
判断题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。A对B错
单选题企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A3个月B半年C1年D2年
单选题企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查A1B2C3D5
单选题劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。A至少1年B至少2年C至少3年D至少5年
单选题对已经解除或终止的劳动合同的文本及相关材料，用人机构应至少保存（）备查。A一年B两年C三年D五年
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应保存（ ）年备查。A1B2C3D4