《劳动合同法》规定，企业对已经终止的劳动合同文本，至少保存()。A:半年B:1年C:2年D:5年

《劳动合同法》规定，企业对已经终止的劳动合同文本，至少保存()。

A:半年
B:1年
C:2年
D:5年

参考解析

解析：《劳动合同法》第50条规定，企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。企业依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接时支付。企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

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若某销售总监与该企业终止了劳动合同，企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 A．1 B．2 C．3 D．4
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）A、正确B、错误
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存()年备查。A.半B.一C.二D.三
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A 半B 一C 二D 三
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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。A．至少1年B．至少2年C．至少3年D．至少5年
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劳动法与社会保障法用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A、一B、二C、三D、五
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。A．2B．3C．5D．10
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。( )此题为判断题(对，错)。
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企业对终止的劳动合同应至少保存（）年A.1B.2C.3D.4
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企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A:1B:2C:3D:5
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甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（）A.2年B.1年C.6个月D.30日
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除或终止的表述中，正确的有（ ）。 A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续 C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查
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（2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A、一B、二C、三D、五
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。A、半B、一C、二D、三
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，可以予以销毁，不再保留。
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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。A、至少1年B、至少2年C、至少3年D、至少5年
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企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A、3个月B、半年C、1年D、2年
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判断题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。A对B错
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单选题企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A3个月B半年C1年D2年
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单选题劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。A至少1年B至少2年C至少3年D至少5年
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单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应保存（ ）年备查。A1B2C3D4
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单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。A半B一C二D三
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单选题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A1B2C3D5
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