劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。A．至少1年B．至少2年C．至少3年D．至少5年

劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。

A．至少1年

B．至少2年

C．至少3年

D．至少5年

相关考题：

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（）A、正确B、错误

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存()年备查。A.半B.一C.二D.三

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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A、1B、2C、3D、5

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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A．2B．3C．5D．10

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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A:半年B:1年C:2年D:5年

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（2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（）

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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（）

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3.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A．一B．二C．三D．五

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4、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A．一B．二C．三D．五

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