可能不适应企业现有环境，企业需要在组织上进行变化，成本较高，不能从根本上提高技术能力，这是技术转移()途径的缺点。A:设备和软件购置B:产学研联盟C:信息传播D:技术许可证

可能不适应企业现有环境，企业需要在组织上进行变化，成本较高，不能从根本上提高技术能力，这是技术转移()途径的缺点。

A:设备和软件购置
B:产学研联盟
C:信息传播
D:技术许可证

参考解析

解析：通过购置设备和软件，获取所需技术，新设备可能不适应企业现有环境，企业需要在组织上进行变化，成本较高，不能从根本上提高技术能力，随着技术的变化需要不断地购买。@##

相关考题：

下列具有不同特征的企业中，可以选择前向一体化战略的有( )。A．销售环节利润率较高的企业B．供应环节利润率较高的企业C．现有上游供应商供应成本较高的企业D．现有下游销售商销售成本较高或可靠性较差的企业
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因为环境的变化具有客观性和不可抗拒性,所以企业在开展营销活动时,不能从根本上控制环境的变化。() 此题为判断题(对，错)。
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企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中，正确的是（ ）。A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差
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在下列各项中,不属于标准成本缺点的是()。 A、成本差异可以根据需要进行简单的会计处理，总体上简化了成本核算工作B、对标准管理水平较高，系统维护成本较高C、要求企业产品的成本标准比较准确、稳定，在使用条件上存在一定的局限性D、标准成本需要根据市场价格波动可能需要频繁更新，导致成本差异可能缺乏可靠性，降低成本控制效果
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成本领先战略的缺点是() 。A.可能导致企业忽视顾客需求特性和需求趋势的变化B.投资较大C.可能导致企业对新技术的采用及技术创新反应迟钝D.以上都是
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可能不适应企业现有环境，企业需要在组织上进行变化，成本较高，不能从根本上提高技术能力，这是技术转移（ ）途径的缺点。A．设备和软件购置B．产学研联盟C．信息传播D．技术许可证
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转换国有企业内部的经营机制的主要途径是（ ）。A．采取适当的经营方式B．加强企业的内部管理C．提高技术开发能力D．完善企业内部的配套改革
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在市场竞争中，企业通过提高技术水平，构筑企业的核心技术竞争优势，使企业在产业中保持技术领先地位并以此获得较高的市场，占有率和较高的垄断利润，这种战略属于以下哪种战略？A.技术创新战略B.技术领先战略C.技术转让战略D.技术转移战略
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（2010年）下列具有不同特征的企业中，可以选择前向一体化战略的有（ ）。A.销售环节利润率较高的企业B.供应环节利润率较高的企业C.现有上游供应商供应成本较高的企业D.现有下游销售商销售成本较高或可行性较差的企业
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下列具有不同特征的企业中，可以选择前向-一体化战略的有()。A、销售环节利润率较高的企业B、供应环节利润率较高的企业C、现有上游供应商供应成本较高的企业D、现有下游销售商销售成本较高或可行性较差的企业
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加强班组管理的途径是：思想政治工作要紧抓不放；严格、认真地抓好班组基础管理；（）。A、坚持岗位练兵，提高企业效益B、加强企业知名度，提高企业效益C、坚持岗位练兵，提高技术素质D、加强企业知名度，提高技术素质
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技术改造是以原有企业的（）为主，通过提高技术水平，形成新的生产能力。
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吸收直接投资的缺点是（）A、不能吸收实物投资B、资金成本较高C、企业借款能力下降D、无法避免财务风险
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能力薪酬体系有哪些主要缺点？（）A、薪酬相对稳定，不利于企业多多变环境的适应以及变化中的员工激励B、员工晋升无望时会挫伤积极性C、容易导致薪酬快速上涨D、员工培训成本可能增长
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以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是（）。A、不利于激励员工提高技术、能力B、忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素C、企业薪酬成本也比较高D、而且适用范围窄E、不适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业
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以能力为导向的薪酬结构的优点是（）A、企业的薪酬成本低B、企业的成本管理低C、重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度D、有利于员工提高技术、能力
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与公司型企业年金相比，互助型企业年金的最大缺点是（）。A、管理成本较高B、投资收益受资本*市场波动的影响较大C、需要复杂的精算工作D、公司自有资产与责任准备金不能明确区分
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可能不适应企业现有的环境，企业需要在组织上进行变化，成本较高，不能从根本上提高技术能力，这是技术转移（ ）途径的缺点。A、技术许可证B、技术帮助C、创办新企业D、设备和软件购置
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企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）A、生活成本的变动B、企业现有的薪酬状况C、企业的员工流动和技术进步D、劳动力市场供求与竞争状况
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对公路及其沿线设施因不适应现有交通量增长和荷载需要而进行全线或逐段提高技术等级指标，显著提高其通行能力的较大工程项目属于（）。A、小修保养工程B、中修工程C、大修工程D、改建工程
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单选题可能不适应企业现有的环境，企业需要在组织上进行变化，成本较高，不能从根本上提高技术能力，这是技术转移（）途径的缺点。A技术许可证B技术帮助C创办新企业D设备和软件购置
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单选题以能力为导向的薪酬结构的优点是（）A企业的薪酬成本低B企业的成本管理低C重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度D有利于员工提高技术、能力
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填空题技术改造是以原有企业的（）为主，通过提高技术水平，形成新的生产能力。
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单选题企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）A生活成本的变动B企业现有的薪酬状况C企业的员工流动和技术进步D劳动力市场供求与竞争状况
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多选题以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是（）。A不利于激励员工提高技术、能力B忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素C企业薪酬成本也比较高D而且适用范围窄E不适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业
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单选题对公路及其沿线设施因不适应现有交通量增长和荷载需要而进行全线或逐段提高技术等级指标，显著提高其通行能力的较大工程项目属于（）。A小修保养工程B中修工程C大修工程D改建工程
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单选题可能不适应企业现有环境，企业需要在组织上进行变化，成本较高，不能从根本上提高技术能力，这是技术转移( )途径的缺点。A设备和软件购置B产学研联盟C信息传播D技术许可证
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