你和原来的上级关系密切,现在的上级对你有看法,你该怎么做?

你和原来的上级关系密切,现在的上级对你有看法,你该怎么做?


参考解析

解析:第一,若遇到这种情况,我会认真反思自己在日常工作中是不是做得不够好,是哪些行为让现在的领导对我有了看法,我要以自己的实际行动改变现在的上级对我的看法。
第二,努力工作,不折不扣地完成领导交代的任务,力争成为领导的得力助手。平时在单位做到不随便议论领导。
第三,平时注重多与领导交流沟通,多向领导请教,让领导能够全面了解自己、充分信任自己。注意自己的言行,尽量避免领导对我产生不必要的误会。题目类型:解题思路:反思+沟通+总结。本题的核心是让考生处理上级领导针对自己看法的问题,沟通协调是关键,方法选择是核心,所以考生要在分析问题的基础上加强与领导的沟通,这样更有利于问题的解决。

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如果有一项研究,你认为一定可以成功,可你的直接上级基于风险等因素,不批准这个项目,你该怎么那么做A、越级上报B、服从上级C、自己独立研究D、再次向上级申请

你和原来得上级关系密切,现在的上级对你有看法你该怎么办?

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

你在志愿服务中非常努力,但一直得不到上级的肯定,你该怎么办?

你是单位最新的员工,老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养,你很尴尬,同时,老同志对你不信任,没有工作让你独立完成。你怎么做?

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你的主管领导却说是他做的。你该怎么办?

你和原来的上级关系密切,现在的上级对你有看法,你该怎么做?

你的同事或上级正在做一件不愿意让别人知道的事,但你看见了他们,同时他们也看见了你,你该怎么办?

如果你的上级领导有些习惯你无法忍受,你怎么办?

以前有一个同事因为责任事故收到处分,现在上级领导来你单位调研,调研会议即将召开,那位同事情绪激动要冲进会议现场找领导交流,你要怎么做?

你在向上级汇报结果的时候,有一个同事当面指出你的结果不真实,你怎么办?

你单位原来工作量很大,现在上级单位要给你们单位布置一项任务,领导要你去调查同事们的态度,你要怎么做?

在工作中假如你的直接上级对你工作不支持,你该怎么办?

与上级意见不一时,你将怎么办? 你对薪资的要求?

你感觉上级对你有意见,怎么办?

新到一个部门,你去给上级领导汇报工作,发现同事小李在里面向领导说你的缺点,你该怎么办?

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎么办?

你和同事合作一个项目,你们俩的性格和看法完全不同,你该怎么做呢?

谈谈你对“代沟”的看法。如果你与领导产生“代沟”上的问题,你该怎么处理?

上级领导要来你单位视察,让你负责做好接待工作,你会怎么做?

你跟领导去开会,学习上级领导关于加强公务员作风建设的要求,回来后,领导让你根据本单位情况负责落实,你怎么做?

领导们就示范村的事情开会,会上你的上级领导提出的方案与你不同,而且会造成巨大经济损失,你会怎么做?

你在单位中通过竞争上岗,取代了你以前的领导,他从原来你的上级变成了你的下级,你如何和他共事,共同开展工作?

现在政府把人民群众满意不满意作为衡量工作标准,对此你有什么看法?作为公务员你应该怎么做?

你公司要进行年度最优员工评选活动,你和你的同事进行竞选,但现在只有一个名额,领导让你们自己商量,你该怎么做?

问答题你被调去上级部门工作,因为表现好,上级领导留你下来,要你回去和原单位领导沟通,你怎么办?

问答题现在交通拥堵问题严重,上级部门让你去印发交通宣传手册,你怎么做?

问答题现在政府把人民群众满意不满意作为衡量工作标准,对此你有什么看法?作为公务员你应该怎么做?