如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你的主管领导却说是他做的。你该怎么办?

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你的主管领导却说是他做的。你该怎么办?


参考解析

解析:我会冷静地对待这件事情,而不会先去找那位上级领导说明。我先找个机会主动找我的主管领导沟通一下,当然结果会有两种:一是我的主管领导认识到自己的错误,他会向上级领导反映,这样我会原谅他。二是他变本加厉甚至于威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映这件事,因为他这样做会造成负面的影响,对今后的工作是很不利的。当然,无论怎么样,我都会在以后的工作中更加勤奋努力。即使有他的抢功,我还是相信是金子总有发光的时候。
解题思路:分析+沟通+表决心。此类题目属于沟通协调类试题,与领导的关系处理问题同时还涉及自己的成绩,这时既要保持冷静,也要不卑不亢,不能盲目地接受这一现实。

相关考题:

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

你没有参与某项工作,但领导在大会上公开表扬了你,认为你对该工作有贡献,实际上你确实没有参与该工作,你怎么办?

在你努力出色地完成任务后,领导不但没有表扬你,反而批评了你,你辩解了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办?

做某项工作时。你认为领导的决定有误,对此,你怎么办?

如果你的上级领导有些习惯你无法忍受,你怎么办?

你的工作技术性很强,而你的主管领导对技术操作不熟悉。经常叫你做这做那。让你无所适从,怎么办?

领导安排你和同事共同完成一项工作,因为同事失职,工作没做好,但是同事先向领导告状说是你的错,领导批评了你,请问你怎么办?

领导非常赏识你,把本应由别人负责的事务也交给你来做,但本身你的任务已经很重了,同事因此对你有意见,你该怎么办?

新到一个部门,你去给上级领导汇报工作,发现同事小李在里面向领导说你的缺点,你该怎么办?

你的上级领导强硬要求你做一件违反原则的事,你怎么办?

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎么办?

你办理一件案件,主管领导暗示你当事人是他的亲戚朋友,让你从轻,而你的上级领导和他有矛盾,让你从重,你怎么办?

你工作受到了领导的表扬,有同事说你坏话,你怎么办?

有一项工作,同事有很好的建议,他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听,领导很满意,采纳了这个建议,并在大会上表扬了你,你的同事很不高兴,你该怎么办?

领导安排你和某个同事完成一项任务,由于同事的配合不够导致任务完成情况不好,但同事跑到了领导面前说是你的问题,领导在会议上严厉批评了你,你对此怎么想,怎么做。

公司会议上;总经理表扬你工作努力;但你觉得自己做的还很不够;你认为总经理表扬你是因为()A、他不了解自己B、他可能弄错了对象C、他想鼓励自己D、他只不过是顺口说说而已

上级领导要来你单位视察,让你负责做好接待工作,你会怎么做?

如果你的一项工作受到上级领导的表扬,但你的主管领导却说是他做的,你怎么办?

你和同事共同完成一项工作,领导只表扬了你,同事对你有意见,疏远你,你怎么办?

问答题如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎么办?

问答题你刚毕业,工作热情高,领导把很多事情交给你做。但同事们私下说你不与同事沟通,工作也存在失误,领导也提醒你注意,你怎么办?

问答题你的领导是个加班狂,他也经常在下班时间给你安排工作,你做的工作不管大事小事都批评你。你怎么办?

问答题你单位新来一个刚毕业的同事,他没什么经验,经常叫你帮忙,有些分内的事还叫你做,然后却在领导面前说是他做的。有时候你忙没空帮他,他还不高兴。你怎么办?

单选题公司会议上;总经理表扬你工作努力;但你觉得自己做的还很不够;你认为总经理表扬你是因为()A他不了解自己B他可能弄错了对象C他想鼓励自己D他只不过是顺口说说而已

问答题同事私底下把他对工作的一个新想法告诉你,你把它加以改进后告诉了领导,领导表扬了你,但是同事对你有意见。你怎么办?

问答题如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你会怎样?

问答题在你努力出色地完成任务后,领导不但没有表扬你,反而批评了你,你辩解了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办?