下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。A.约定工资标准B.明确约定工资支付日期C.约定工资支付方式D.约定工资代领人
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。
A.约定工资标准
B.明确约定工资支付日期
C.约定工资支付方式
D.约定工资代领人
B.明确约定工资支付日期
C.约定工资支付方式
D.约定工资代领人
参考解析
解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。
相关考题:
关于劳务用工的工资支付,下列选项中,错误的是()。A.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,每季度末结清劳动者剩余应得的工资B.建筑施工企业应当将工资直接发给劳动者本人,特殊情况下可将工资发放给包工头通过包工头转交C.建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的,可与劳动者协商延期支付,但最长不得超过30日D.超过30日不支付劳动者工资的,属于无故拖欠工资行为
任何组织和个人发现有下列情形之一的,有权向地方劳动保障部门、指挥部举报:()。A、项目部或分包人未依法与农民工签订劳动合同的B、项目部或分包人未按期支付农民工工资的C、项目部或分包人未按劳动合同约定标准支付农民工工资的D、工资支付标准约定不明确,项目部或分包人支付的工资低于当地社会平均工资水平的E、项目部或分包人未按期按标准预付农民工工资的F、其它影响农民工工资发放情形的
单选题下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。A约定工资标准B明确约定工资支付日期C约定工资支付方式D约定工资代领人