应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。

应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。


参考解析

解析:应急预案的适用范围:发生劳务纠纷突发事件,造成一定的经济损失和社会影响的事件;因劳务纠纷引发的各种群体性事件,造成一定的经济损失和社会影响的事件。

相关考题:

经营快递业务的企业应当依法制定突发事件应急预案,定期开展突发事件应急演练;发生突发事件的,应当按照应急预案及时、妥善处理,并立即向所在地邮政管理部门报告。()

对外劳务合作企业应当制定突发事件应急预案。()

国务院有关部门、有关县级以上地方人民政府应当建立健全(),制定对外劳务合作突发事件应急预案。A:对外劳务合作突发事件预警机制B:对外劳务合作防范机制C:对外劳务合作应急处置机制D:对外劳务合作处理机制

各级人民政府和有关部门应当将心理危机干预和心理援助纳入(),根据突发事件具体情况开展心理危机干预应急处置工作,预防精神障碍的发生。 A.突发公共卫生事件预案B.突发事件应急处置预案C.突发事件应急预案D.突发事件应急管理体系

急诊护理应急预案描述最准确的是() A、常见急症的应急预案,如急性中毒、严重外伤等B、常见急症的应急预案、突发事件的应急预案、批量伤员的应急预案C、常见急症的应急预案、突发事件的应急预案D、所有突发的事件均可制订应急预案E、大批量伤员的应急预案

属于墓地突发公共事件应急预案体系的是突发事件总体应急预案;突发事件专项应急预案;突发事件部门应急预案。() 此题为判断题(对,错)。

应急预案的目的,是为了最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响,积极稳妥地处理因劳务纠纷等问题引发的各种群体性事件,有效地控制事态,将不良影响限制在最小范围,保证建安施工企业的正常生产和管理秩序。

《突发事件应对法》规定国家应建立健全突发事件应急预案体系,国家级应急预案包括( )。A.突发事件总体应急预案B.专项应急预案C.地方应急预案D.部门应急预案E.行业应急预案

(2014年)依据《突发事件应对法》的规定,下列关于突发事件的预防与应急准备的说法,正确的是()。A.应急预案制订机关应当按照本机关规定的修订程序修订应急预案B.可能引发社会安全事件的矛盾纠纷均应由县级以上人民政府及其有关部门负责调解处理C.各单位都应当制定具体应急预案,并及时采取措施消除隐患,防止发生突发事件D.新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传

最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响是应急预案的()A、目的B、依据C、方法D、范围

依据不同的责任主体,我国突发事件应急预案体系划分为突发事件总体应急预案、突发事件专项应急预案、突发事件部门应急预案、突发事件地方应急预案、企事业单位应急预案和()。A、区域综合应急预案B、社区应急预案C、基层组织应急预案D、重大活动应急预案

劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。

劳务工资纠纷应急预案的编制应包含()A、应急预案的目的B、应急机构体系及职责C、应急方式D、应急措施E、责任处理

()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A、应急预案的目的、编写依据和适用范围B、应急机构体系及职责C、纠纷解决方法D、应急措施和责任处理

以下哪个是Ⅲ级响应的启动()A、发生特别重大突发事件,国务院启动国家突发事件总体应急预案B、发生较大突发事件,市(地)级人民政府启动市(地)级突发事件应急预案C、发生重大突发事件,省级有关部门启动省级突发事件专项应急预案D、发生一般突发事件,县级人民政府启动县级突发事件应急预案

应急预案是对施工现场()等突发事件处理的应急预案。A、出现质量问题B、劳动力短缺C、停工待料D、出现设计变更E、劳动纠纷

国务院有关部门根据各自的职责和国务院相关应急预案,可以制定()A、国家突发事件总体应急预案B、国家突发事件专项应急预案C、国家突发事件部门应急预案D、国家突发事件整体应急预案

下面属于应急预案的使用范围的是()A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B、发生劳务纠纷,按照合同解决的情况C、发生劳务纠纷后经调解,达成一致的D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E、采取违法行为解决劳务纠纷的

文化市场突发事件发生后,县级文化市场突发事件应急工作领导小组应当立即启动应急预案,采取应急处置措施。()

多选题应急预案是对施工现场()等突发事件处理的应急预案。A出现质量问题B劳动力短缺C停工待料D出现设计变更E劳动纠纷

多选题下面属于应急预案的使用范围的是()A因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B发生劳务纠纷,按照合同解决的情况C发生劳务纠纷后经调解,达成一致的D因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E采取违法行为解决劳务纠纷的

单选题依据不同的责任主体,我国突发事件应急预案体系划分为突发事件总体应急预案、突发事件专项应急预案、突发事件部门应急预案、突发事件地方应急预案、企事业单位应急预案和()。A区域综合应急预案B社区应急预案C基层组织应急预案D重大活动应急预案

单选题()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A应急预案的目的、编写依据和适用范围B应急机构体系及职责C纠纷解决方法D应急措施和责任处理

单选题国务院制定国家突发事件总体应急预案,组织制定国家突发事件专项应急预案;国务院有关部门根据各自的职责和国务院相关应急预案,制定国家突发事件( )。A总体应急预案B专项应急预案C部门应急预案D基层应急预案

单选题依据《突发事件应对法》的规定,下列关于突发事件的预防与应急准备的说法,正确的是( )A应急预案制定机关应当按照本机关规定的修订程序修订应急预案B可能引发社会安全事件的矛盾纠纷均应由县级以上人民政府及其有关部门负责调解处理C各单位都应当制定具体应急预案,并及时采取措施消除隐患,防止发生突发事件D新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急,自救与互救知识的公益宣传

判断题劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。A对B错

单选题最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响是应急预案的()A目的B依据C方法D范围