下列各项中，不属于确定员工培训目标原则的是()。A:与企业的长远目标相吻合B:既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际C:具有较明显的经济和人文效益D:简明扼要，具体明确，便于操作

下列各项中，不属于确定员工培训目标原则的是()。

A:与企业的长远目标相吻合
B:既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际
C:具有较明显的经济和人文效益
D:简明扼要，具体明确，便于操作

参考解析

解析：确定员工培训目标应遵循的原则有：①服从、服务于企业目标，与企业的长远目标相吻合；②既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际，不宜过多过高；③简明扼要，具体明确，便于操作；④具有较完备的体系结构，即在完成员工培训的期望目标下，应有与之相配套的足够的子目标。

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