下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。A:确定薪酬的结构和水平B:对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测C:对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定D:根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。

A:确定薪酬的结构和水平
B:对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
C:对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
D:根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

参考解析

解析：人力资源规划包括的工作内容有：①对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测；②根据预测的结果制定出平衡供需的计划等。

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关于人力资源规划,正确的说法正确的是() A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种
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组织人力资源规划的风险管理是组织人力资源规划中不可缺少的一个重要工作内容，也是组织人力资源规划水平的体现。()
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下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划E.费用规划
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人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。A对B错
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人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）A、目标B、内容C、程序D、预测技术
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一般说来，人力资源管理的内容包括以下（）方面A、人力资源规划B、工作分析C、招聘与挑选D、培训开发
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人力资源管理的内容包括（）A、人力资源规划B、招聘选拔C、绩效管理D、薪酬管理E、工作分析
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什么是人力资源规划？主要包括哪些内容？
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以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.A、基建规划B、部门规划C、晋升规划D、调配规划E、工资规划
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判断题人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。A对B错
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单选题除了人力资源数量规划和素质提升规划之外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划
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