在工作满意度的理论研究中,比较有影响的理论模型包括()。A:差异模型B:影响模型C:均衡水平模型D:因素模型E:同质模型

在工作满意度的理论研究中,比较有影响的理论模型包括()。

A:差异模型
B:影响模型
C:均衡水平模型
D:因素模型
E:同质模型

参考解析

解析:学者们提出了不同的式作满意度的理论模型,比较有影响的有以下三种:①工作满意度的因素模型;②工作满意度的差异模型;③工作满意度的均衡水平模型。

相关考题:

关于工作满意度的理论有( )。A.赫兹柏格的激励——保健理论B.工作满意度的差异模型C.认知不协调理论D.功能理论E.期望理论

工作满意度模型建立在公平理论和()理论基础上。 A.和谐B.差异C.期望D.绩效

关于工作满意度理论正确的说法是( )。A.因素模型认为工作满意度是多维的B.因素模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得C.差异模型认为员工不同,不同的因素对其工作满意度有不同的贡献D.差异模型提示不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性。E.水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平

工作满意度理论中的()认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。A.因素模型B.多维模型C.差异模型D.均衡水平模型

在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括( )。A.因素模型B.差异模型C.均衡水平模型D.影响模型E.同质模型

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型B:工作满意度的差异模型C:工作满意度的均衡水平模型D:工作满意度的多维度模型

工作满意度理论中的()认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。A:因素模型B:多维模型C:差异模型D:均衡水平模型

在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()。A:因素模型B:差异模型C:均衡水平模型D:影响模型E:同质模型

在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()模型。A:因素B:差异C:均衡水平D:影响E:同质

工作满意度的差异模型认为( )。A.要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与 “理想工作”相比较B.如果员工对“理想工作”的期望比较高,而这些期望得不到满足的话,员工就会不满C.工作满意度的差异模型认为,每个员工都有其典型的工作满意度水平D.根据这个模型的观点,管理者需要重视员工对工作合理的期望,并设法满足

在决策理论研究领域,杜鲁门提出了()A、渐进决策模型B、团体决策模型C、理性决策模型D、系统分析模型

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对小组工作比较有影响的需要理论包括舒茨的()和马斯洛的需要层次论。

工作满意度的()认为,要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较A、因素模型B、多维模型C、差异模型D、均衡水平模型

将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一个因素的满意程度,是()。A、工作满意度的因素模型B、工作满意度的差异模型C、工作满意度的均衡水平模型D、工作满意度的统计模型

下列关于工作满意度的理论模型的说法中,正确的是()A、因素模型认为工作满意度是单维而非多维的B、均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动C、差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平D、因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要

多选题语义记忆认知模型中的网络模型又包括()A集合-理论模型B语义特征-比较模型C层级网络模型D激活扩散理论

多选题下列关于工作满意度理论的说法,正确的是( )。A因素模型认为工作满意度是多维的B差异模型认为不同的因素对员工的工作满意度有不同的影响C因素模型将工作分解为许多因素D差异模型提示不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性。E均衡水平模型认为每位员工都有典型的工作满意度水平

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多选题在工作满意度的理论研究中,比较有影响的理论模型包括()。A差异模型B影响模型C均衡水平模型D因素模型E同质模型

单选题工作满意度的( )认为,要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A因素模型B多维模型C差异模型D均衡水平模型

单选题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是(  )。[2013年真题]A工作满意度的因素模型B工作满意度的差异模型C工作满意度的均衡水平模型D工作满意度的多维度模型

单选题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()A工作满意度的因素模型B工作满意度的差异模型C工作满意度的均衡水平模型D工作满意度的多维度模型

单选题工作满意度理论中的( )认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。A因素模型B多维模型C差异模型D均衡水平模型

单选题下列关于工作满意度的理论模型的说法中,正确的是( )。A因素模型认为工作满意度是单维而非多维的B均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动C差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平D因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要

多选题在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()A因素模型B差异模型C均衡水平模型D影响模型E同质模型

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