对小组工作比较有影响的需要理论包括舒茨的（）和马斯洛的需要层次论。
对小组工作比较有影响的需要理论包括舒茨的（）和马斯洛的需要层次论。
相关考题：
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，()。A. 生理需要相当于保健因素B. 生理和安全需要相当于保健因素C. 生理、安全和社交需要相当于保健因素D. 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
人际需要理论的代表人物有（）A马斯洛（AbrahamMaslow）B赫茨伯格（FrederickHertzberg）C梅奥（GeorgeEltonMayo）D舒茨（W.Schutz）E雨果·孟斯特伯格（Hugomiinsterberg）
有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。A、美国马斯洛的“人类需要层次论”B、美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”C、美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”D、美国尾内的“Z理论”
多选题人际需要理论的代表人物有（）A马斯洛（AbrahamMaslow）B赫茨伯格（FrederickHertzberg）C梅奥（GeorgeEltonMayo）D舒茨（W.Schutz）E雨果·孟斯特伯格（Hugomiinsterberg）
多选题有关人的需要、动机和激励的问题，在这方面有代表性的理论主要有（）。A美国马斯洛的“人类需要层次论”B美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”C美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”D美国尾内的“Z理论”
多选题护理程序的专业支持理论包括（）A自护论B马斯洛需要层次论C适应论D皮亚杰认知理论ENeuman的健康照顾模式