单选题下列关于工作满意度的理论模型的说法中,正确的是( )。A因素模型认为工作满意度是单维而非多维的B均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动C差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平D因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要

单选题
下列关于工作满意度的理论模型的说法中,正确的是(  )。
A

因素模型认为工作满意度是单维而非多维的

B

均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动

C

差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平

D

因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要


参考解析

解析:

相关考题:

关于工作满意度的理论有( )。A.赫兹柏格的激励——保健理论B.工作满意度的差异模型C.认知不协调理论D.功能理论E.期望理论

14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()A 该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得B 该模型认为工作满意度是多维的C 该模型认为对所有的员工来说.不同的因素对工作满意度的贡献是相同的D 该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,则会导致调查结果的片面性

在工作满意度的理论研究中,比较有影响的理论模型包括()。A:差异模型B:影响模型C:均衡水平模型D:因素模型E:同质模型

关于工作满意度理论正确的说法是( )。A.因素模型认为工作满意度是多维的B.因素模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得C.差异模型认为员工不同,不同的因素对其工作满意度有不同的贡献D.差异模型提示不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性。E.水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平

工作满意度理论中的()认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。A.因素模型B.多维模型C.差异模型D.均衡水平模型

在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括( )。A.因素模型B.差异模型C.均衡水平模型D.影响模型E.同质模型

关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()。A:总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B:满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点C:每个因素对不同员工一样重要D:工作满意度是单维而非多维的

关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法,不正确的是()。A:满意度水平在均衡水平上下波动B:工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平C:加薪可以持久提高员工的满意度水平D:每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型B:工作满意度的差异模型C:工作满意度的均衡水平模型D:工作满意度的多维度模型

工作满意度理论中的()认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。A:因素模型B:多维模型C:差异模型D:均衡水平模型

在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()。A:因素模型B:差异模型C:均衡水平模型D:影响模型E:同质模型

在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()模型。A:因素B:差异C:均衡水平D:影响E:同质

下列关于工作分析的说法,正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论C:工作分析的主要方法是职位评价法D:工作分析的成果文件主要是职位说明书

下列关于工作满意度的理论模型的说法中,正确的是()A、因素模型认为工作满意度是单维而非多维的B、均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动C、差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平D、因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要

单选题关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()。A总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点C每个因素对不同员工一样重要D工作满意度是单维而非多维的

多选题下列关于工作满意度理论的说法,正确的是( )。A因素模型认为工作满意度是多维的B差异模型认为不同的因素对员工的工作满意度有不同的影响C因素模型将工作分解为许多因素D差异模型提示不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性。E均衡水平模型认为每位员工都有典型的工作满意度水平

单选题关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点C每个因素对不同员工一样重要D工作满意度是单维而非多维的

单选题工作满意度理论中的(  )认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。[2012年真题]A因素模型B多维模型C差异模型D均衡水平模型

多选题在工作满意度的理论研究中,比较有影响的理论模型包括()。A差异模型B影响模型C均衡水平模型D因素模型E同质模型

单选题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是(  )。[2013年真题]A工作满意度的因素模型B工作满意度的差异模型C工作满意度的均衡水平模型D工作满意度的多维度模型

单选题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()A工作满意度的因素模型B工作满意度的差异模型C工作满意度的均衡水平模型D工作满意度的多维度模型

单选题工作满意度理论中的( )认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。A因素模型B多维模型C差异模型D均衡水平模型

多选题在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()A因素模型B差异模型C均衡水平模型D影响模型E同质模型

单选题下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是( )。A该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得B该模型认为工作满意度是多维的C该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的D该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,则会导致调查结果的片面性

多选题关于工作满意度理论模型说法正确的是( )。A因素模型认为工作满意度是多维的B因素模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得C差异模型认为员工不同,不同的因素对其工作满意度有不同的贡献D差异模型提示不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性E均衡水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平

单选题关于工作满意度的因素模型的说法,不正确的有( )。A工作满意度是多维的B将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得C员工不满的原因是期望没有得到满足D进行满意度调查时不要遗漏重要的因素

多选题关于工作满意度的因素模型的说法,正确的有( )。A工作满意度是多维的B将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得C员工不满的原因是期望没有得到满足D进行满意度调查时不要遗漏重要的因素E对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的