1.企业文化用于企业内部公关的目标是( )。(A)奖励与惩罚(B)协调与奖惩(C)沟通与奖惩(D)沟通与协调

1.企业文化用于企业内部公关的目标是( )。

(A)奖励与惩罚(B)协调与奖惩(C)沟通与奖惩(D)沟通与协调

参考解析

解析:

相关考题:

()改善了企业内部氛围,也改善了企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现企业目标奠定了坚实的基础。 A.企业文化创新B.企业文化模式C.企业文化精神D.企业文化活动

1.在企业的公关活动中,最重要的公关中介是( )。

1.企业文化具有凝聚功能是由于( )。(A)利益驱动(B)感情融合(C)个人与企业理想目标一致(D)职业保障

1.建设和弘扬统一的企业文化的总体目标是什么?

1.员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。( )

1.企业文化的发展目标确定后,可以随时进行改变,以适应经营管理目标的方向和实施成效。( )

公关评估可以分为()四个步骤。A公关实施B检视公关目标C收集分析资料D向决策部门报告分析结果E分析结果用于决策

针对企业内部成员的公关活动被称为()。A公共关系B企业内部公关C顾客公关D新闻媒体公关

企业文化如何应用于企业内部公关活动?

评估企业内部文化公关的方式是什么?

怎样理解企业文化的公关地位?

企业文化用于企业外部公关的方式?

简述企业文化用于企业内部公关的方式。

()改善了企业内部氛围,也改善了企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现企业目标奠定了坚实的基础。A企业文化创新B企业文化模式C企业文化精神D企业文化活动

公关评估可以分为()四个步骤。A、公关实施B、检视公关目标C、向决策部门报告分析结果D、分析结果用于决策

企业文化用于企业内部公关的目标是()。A、奖励与惩罚B、协调与奖惩C、沟通与奖惩D、沟通与协调

企业文化是怎样用于企业内部公关目标的?

企业文化用于企业外部公关的目标?

公关策划的步骤有:1.公关信息搜索,2.公关目标确定,3.公关对象分析,然后到()。A、公关策略B、公关时机决策C、公关效果评价D、反馈改制

问答题企业文化如何应用于企业内部公关活动?

问答题企业文化用于企业外部公关的方式?

单选题公关策划的步骤有:1.公关信息搜索,2.公关目标确定,3.公关对象分析,然后到()。A公关策略B公关时机决策C公关效果评价D反馈改制

单选题企业文化用于企业内部公关的目标是()。A奖励与惩罚B协调与奖惩C沟通与奖惩D沟通与协调

单选题针对企业内部成员的公关活动被称为()。A公共关系B企业内部公关C顾客公关D新闻媒体公关

问答题简述企业文化用于企业内部公关的方式。

问答题企业文化用于企业外部公关的目标?

问答题企业文化是怎样用于企业内部公关目标的?