1．企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（ ）
1．企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（ ）
参考解析
解析：正确答案：企业文化的发展目标确定后，一般不能轻易改变，它决定着经营管理目标的方向和实施成效。
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下列有关企业文化和战略的关系的说法,错误的是( )。 A、企业文化是企业生存和发展的基本条件之一，是确保战略有效实施的重要保障之一。B、企业文化引导战略定位， 为企业的成功奠定文化基础C、企业文化史战略实施的关键D、企业文化战略的制定和实施具有引导和制约的作用，一旦确定很难改变，所以要求战略与之相适应、相协调
两化融合是一个循序渐进、动态调整和不断完善的过程。改进应包括( ) A.评估分析现状和问题以识别可改进的机会B.确定改进目标，寻找可行方案以实现这些目标C.评审并实施所选择的方案D.对实施结果进行评估分析以确定改进目标的实施情况
1．公司建设统一的企业文化总体目标是（ ）的优秀企业文化。（A）建设统一价值理念、发展战略、企业标准、行为规范和公司品牌（B）具有强大的社会影响力和感召力（C）培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色（D）形成与公司发展相适应
工程项目运营阶段中，对项目目标和持续性的评价内容包括对()进行分析评价，得出项目后评价结论。A:项目目标的实现程度B:项目目标的适应性C:项目持续发展能力D:项目的成功度E:项目目标的作用和影响
多选题在项目实施过程中，项目目标的动态控制包括（）。A将项目的目标进行分解，以确定用于目标控制的计划值B收集项目目标的实际值，如实际投资，实际进度等C定期进行项目目标的计划值和实际值的比较D通过项目目标的计划值和实际值的比较，如有偏差，则采取纠偏措施进行纠偏E如有必要，则进行项目目标的调整
填空题战略是指（），它用于确定企业的发展方向和趋势。通常包括组织的发展目标以及实现目标的一整套（）