运用领导作用原则包括（ ）。A.要让每个员工了解自身贡献的重要性B.要考虑所有相关方的需求和期望，同时在组织内部沟通，为满足所有相关方需求奠定基础C.要确定富有挑战性的目标，要建立未来发展的蓝图D.建立价值共享、公平公正和道德伦理概念，重视人才，创造良好的人家关系，将员工的发展方向统一到组织的方针目标上E.为员工提供所需的资源和培训，并赋予其职责范围的自主权

运用领导作用原则包括（ ）。

A.要让每个员工了解自身贡献的重要性
B.要考虑所有相关方的需求和期望，同时在组织内部沟通，为满足所有相关方需求奠定基础
C.要确定富有挑战性的目标，要建立未来发展的蓝图
D.建立价值共享、公平公正和道德伦理概念，重视人才，创造良好的人家关系，将员工的发展方向统一到组织的方针目标上
E.为员工提供所需的资源和培训，并赋予其职责范围的自主权

参考解析

解析：运用领导原则：1、要考虑所有相关方的需求和期望，同时在组织内部沟通，为满足所有相关方需求奠定基础；2、要确定富有挑战性的目标，要建立未来发展的蓝图；3、建立价值共享、公平公正和道德伦理概念，重视人才，创造良好的人家关系，将员工的发展方向统一到组织的方针目标上；4、为员工提供所需的资源和培训，并赋予其职责范围的自主权。

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