群体内聚力表现为( )。A.领导方式 B.成员情感C.认同感 D.归属感E.力量感

群体内聚力表现为( )。
A.领导方式 B.成员情感
C.认同感 D.归属感
E.力量感


参考解析

解析:群体内聚力表现为成员情感、认同感、归属感和力量感。

相关考题:

群体内聚力表现为( )。A.领导方式B.成员情感C.认同感D.归属感E.力量感

群体内聚力受到许多因素的影响,主要包括( )等。A.群体的构成与规模B.群体的规模与效能C.群体的组织管理模式D.群体内聚力与生产率E.群体领导方式和外部竞争

大群体比小群体具有更高的内聚力。() 此题为判断题(对,错)。

什么是群体的内聚力?影响内聚力的因素是什么?

群体内聚力的测量常用的方法中,( )测量法是让群体成员评价整个群体或他们的归属感,以此作为群体内聚力的指标。A.心理学B.社会C.观念D.抽样

群体内聚力的测量常用的方法中,( )测量法是让群体成员评价整个群体或他们的归属感,以此作为群体内聚力的指标。A.指数B.社会C.观念D.抽样

群体内聚力的测量常用的方法中,对于群体内聚力的高低,可以进行( )。A.社会测量B.实践测量C.观念测量D.心理学测量

当什么情况出现时,会出现"社会闲散效应"( )。A:群体规范和内聚力失调时B:群体压力和内聚力失调时C:群体决策方式出现偏差时D:群体规模和群体压力失调时

影响群体内聚力的因素包括( )。A:群体的构成与规模B:群体领导方式和外部竞争C:群体的技术类型D:群体内聚力与生产率E:群体多样性

群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:A.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C.绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D.绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低

下列()是影响群体绩效的因素。A群体规模B决策水平C群体内聚力D群体任务E奖励制度

什么是群体内聚力?

群体的社会地位很高时,会提高群体内聚力;而群体的社会地位很低时,在一定程度上也会增强群体内聚力。

群体内聚力越高,工作效率越高。

()对成员的决策具有强烈的影响。A、群体的规范B、群体的内聚力C、群体的规模D、群体的“假投票”

群体内聚力与群体绩效间的关系受到()的影响。A、社会关系B、群体任务C、群体规模D、群体规范

研究一致表明,高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。()

如果内聚力低、群体的目标对组织有利,生产率能够提高,但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。()

群体内聚力表现为()A、领导方式B、成员情感C、认同感D、归属感E、力量感

.群体内聚力

对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明,当群体内聚力(),群体与组织目标的一致性( )时,群体的生产率会明显提高。A、高;高B、高;低C、低;高D、低;低

单选题影响群体内聚力的因素不包括()。A群体的构成-规模B群体领导方式和外部竞争C群体内聚力与生产率D群体内聚力与生产关系

问答题内聚力强的群体有哪些特征?

多选题群体内聚力表现为()A领导方式B成员情感C认同感D归属感E力量感

多选题影响群体内聚力的因素包括()。A群体的构成与规模B群体领导方式和外部竞争C群体的技术类型D群体内聚力与生产率

名词解释题群体内聚力

单选题群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:()A绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低

判断题群体的社会地位很高时,会提高群体内聚力;而群体的社会地位很低时,在一定程度上也会增强群体内聚力。A对B错