影响劳动力流动的劳动者因素的说法,错误的是().A:劳动者年龄越大流动频率越低B:在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低C:男性的离职率低于女性D:女性的在职年限比男性长

影响劳动力流动的劳动者因素的说法,错误的是().

A:劳动者年龄越大流动频率越低
B:在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低
C:男性的离职率低于女性
D:女性的在职年限比男性长

参考解析

解析:女性的在职年限比男性的短.所以选项D错误.

相关考题:

年龄是影响劳动力流动的一个重要因素,随着年龄的增长,劳动者流动的比率在下降。

关于劳动力的流动,下面说法正确的是( )A.适度的劳动力流动对于企业是有利的B.劳动力流动对于员工总是有利可图的C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式D.劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利

关于劳动力流动的说法,错误的是()。A:劳动力流动会给企业管理带来不利影响,所以对企业是一件坏事B:劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高C:对个人来说,劳动力流动并非越频繁越好D:在很多时候,企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。A.一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素B.解雇率高时往往离职率低C.失业率高时往往离职率低D.大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的

下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。A:劳动者的年龄B:劳动者的性别C:劳动者的文化水平D:劳动者的任职年限

下列属于影响劳动力流动的劳动者因素的是( )。A.劳动者的年龄B.劳动者的任职年限C.社会环境D.劳动者的性别E.地理位置

关于劳动力流动的说法,错误的是( )。A.在劳动力市场处于宽松时态时,劳动力流动率上升B.劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率C.劳动力流动应该有个合理的限度D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

关于劳动力流动的说法,错误的是( )。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B.劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事C.劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率E.失业率高时,离职率高

下列不属于影响劳动力流动的企业因素的是()。A:企业组织文化B:企业规模C:企业领导风格D:劳动者的年龄

关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是()。A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C: 组织文化会对劳动力流动产生影响D: 领导风格对劳动办流动会产生影响

劳动力流动的主要影响因素有(  )。A.自然因素B.企业因素C.社会因素D.劳动者因素E.市场周期因素

影响劳动力流动的因素主要有哪些?他们是怎样影响劳动力流动的?

影响劳动力流动的劳动者因素有()。A、劳动者的年龄B、劳动者的偏好C、劳动者的任职年限D、劳动者的居住场所E、劳动者的性别

影响劳动力流动的劳动者因素的说法,错误的是( )。A、劳动者年龄越大流动频率越低B、劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低C、男性的离职率低于女性D、女性更容易长久的在同一个企业工作

单选题关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。A在自愿离职的情况下,员工的劳动力流动是没有成本的B劳动力流动对于企业和劳动者各有利弊C资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收D有经验的员工离职通常会导致企业增加培训新员工的成本

单选题关于劳动力流动的说法,错误的是( )。A劳动力流动会给企业管理带来不利影响,所以对企业是一件坏事B劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高C对个人来说,劳动力流动并非越频繁越好D在很多时候,企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是()。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响

单选题关于劳动力流动的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事C劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

多选题影响劳动力流动的劳动者因素有()。A劳动者的年龄B劳动者的偏好C劳动者的任职年限D劳动者的居住场所E劳动者的性别

多选题劳动力流动的主要影响因素有(  )。A自然因素B企业因素C社会因素D劳动者因素E市场周期因素

不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是( )。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动力流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响

问答题影响劳动力流动的因素主要有哪些?他们是怎样影响劳动力流动的?

单选题关于劳动力流动说法错误的是( )。A劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段B劳动力流动是同等质量,劳动力的转移不属于人力资本投资C劳动力流动可以发生在不同的企业,职业产业和地区之间D劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用

单选题影响劳动力流动的劳动者因素的说法,错误的是( )。A劳动者年龄越大流动频率越低B劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低C男性的离职率低于女性D女性更容易长久地在同一个企业工作

单选题影响劳动力流动的劳动者因素的说法,错误的是()。A劳动者年龄越大流动频率越低B劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低C男性的离职率低于女性D女性更容易长久的在同一个企业工作

判断题年龄是影响劳动力流动的一个重要因素,随着年龄的增长,劳动者流动的比率在下降。A对B错

单选题关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。A一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素B解雇率高时往往离职率低C失业率高时往往离职率低D大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的