属于劳动保障法的是（ ）A.社会保险法B.劳动合同法C.劳动行政法D.劳动监督检査法E.就业法

属于劳动保障法的是（ ）

A.社会保险法
B.劳动合同法
C.劳动行政法
D.劳动监督检査法
E.就业法

参考解析

解析：本题考查劳动关系运行的法律规范。劳动保障法包括就业法、职业介绍与培训 法、社会保险法

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以下不属于劳动保障法的是（ ）。A．促进就业法B．社会保险法C．工作时间法D．劳动福利法
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劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（ ）立法的主要组成部分。A．人权保障B．劳动权保障C．劳动就业保障D．劳动权益保障
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劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款
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以下不属于劳动保障法的是( )(A)促时就业法(B)社会保险法(C)工作时间法(D)劳动福利法
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劳动保障监察属于（ ）的范畴。A．劳动保障条例B．行政执法C．民法D．劳动法
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下面不属于劳动立法内容的是（）A.就业保障法B.劳动标准法C.劳动关系法D.社会保障法
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以下不属于劳动保障法的是()。[2010年5月二级、三级真题]A:促进就业法B:社会保险法C:工作时间法D:劳动福利法
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劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（　　）。A.劳动合同法B.劳动权利法C.劳动法体系D.劳动保障体系
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( )不属于劳动保障法。A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法
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劳动法的调整对象是（）A、劳动经济关系B、劳动关系C、劳动合作关D、社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系
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（）不属于社区劳动保障统计调查的基本方法。A、观察法B、询问法C、排序法D、实验调查法
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以下不属于劳动保障法的是（）。A、促进就业法B、社会保险法C、工作时间法D、劳动福利法
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劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A、劳动合同法B、劳动权利法C、劳动法体系D、劳动保障体系
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下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法
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下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法（又称劳动福利法）
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下列不属于我国的法律部门的是？（）A、宪法B、经济法C、婚姻法D、劳动与社会保障法
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劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
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劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（）立法的主要组成部分。A、人权保障B、劳动权保障C、劳动就业保障D、劳动权益保障
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社会法是规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，调整政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。下列属于社会法的有（）A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《社会保险法》D、《婚姻法》
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单选题劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A劳动合同法B劳动权利法C劳动法体系D劳动保障体系
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单选题以下不属于劳动保障法的是（）。A促进就业法B社会保险法C工作时间法D劳动福利法
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判断题劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）A对B错
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多选题社会法是规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，调整政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。下列属于社会法的有（）A《劳动法》B《劳动合同法》C《社会保险法》D《婚姻法》
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多选题下列选项中，属于劳动保障法的有（ ）。A就业法B劳动监督检查法C社会保险法D特殊群体的劳动保护法E职业介绍与培训法
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单选题劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（）立法的主要组成部分。A人权保障B劳动权保障C劳动就业保障D劳动权益保障
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多选题下列法律法规中，属于以《妇女权益保障法》为主体的女性工作权利的法律保障体系的有（　　）。A《婚姻法》B《劳动法》C《女职工劳动保护规定》D《女职工禁忌劳动范围的规定》E《女职工劳动安全规定》
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单选题下面不属于劳动立法内容的是（）A就业保障法B劳动标准法C劳动关系法D社会保障法（又称劳动福利法）
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