影响培训与开发利润的因素包括（ ）。A.受训员工可能的服务年数B.受训员工技能可能提高的程度C.受训员工的努力程度D.受训员工的满意度E.受训员工对组织的忠诚度
影响培训与开发利润的因素包括（ ）。
A.受训员工可能的服务年数
B.受训员工技能可能提高的程度
C.受训员工的努力程度
D.受训员工的满意度
E.受训员工对组织的忠诚度
B.受训员工技能可能提高的程度
C.受训员工的努力程度
D.受训员工的满意度
E.受训员工对组织的忠诚度
参考解析
解析：C代表培训与开发的支出；B代表员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；S代表组织支付给员工的加薪（因为员工通过培训与开发获得了提升）。只有B-S 大于 C，培训与开发才会提高组织的收益。
相关考题：
关于培训与开发政策的陈述，错误的是( )。A．培训与开发政策受组织战略目标的影响B．每个组织的培训与开发政策都是独一无二的C．培训与开发政策受招募政策影响D．培训与开发政策应该依据相关原则来决定，最好固定不变
关于培训与开发政策的陈述，正确的是( )。A．组织的培训与开发政策指导和影响培训与开发活动的优先顺序、标准和范围B．组织的培训与开发政策不受招募政策的影响C．各个组织的培训与开发政策是可以通用的D．好的培训与开发政策应该是稳定不变的
在影响培训开发利润的因素中，（ ）只会涉及很少的费用增加，但是可以大大增加从培训开发获得利润的可能性。A．吸引忠诚度高的人员来公司应聘B．加强组织文化C．使雇佣关系更为稳定可靠D．刺激员工之间的竞争
下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式D、在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E、制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
多选题下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是()。A培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C培训与开发计划包括计划变更或调整方式D在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
单选题关于培训与开发实施的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A它是培训与开发计划的具体化B它包括培训与开发时间和地点的选定C它包括培训与开发效果评估D它包括培训与开发的控制