人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,在单向联系层次上,( )A.在战略制定阶段将人力资源部门排除在外B.会把分析的结果报告给战略规划小组C.组织人力资源部门全面参与组织的战略制定D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的

人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,在单向联系层次上,( )

A.在战略制定阶段将人力资源部门排除在外
B.会把分析的结果报告给战略规划小组
C.组织人力资源部门全面参与组织的战略制定
D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的

参考解析

解析:本题考查人力资源管理与规划之间的联系。在单向联系这一层次上尽管已经承认了人力资源管理在执行战略规划方面的重要性,但是它却在战略制定阶段将人力资源部门排除在外

相关考题:

人力资源管理的三个层次是()。 A.战略层次B.职能层次C.执行层次D.基础层次

人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,在单向联系层次上,( )A.在战略制定阶段将人力资源部门排除在外B.会把分析的结果报告给战略规划小组C.组织人力资源部门全面参与组织的战略制定D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的

( )是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理上。这主要表现了( )A.单向联系B.行政管理联系C.双向联系D.—体化联系

人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上,这是( )。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,这属于()关系类型。A.行政管理关系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

人力资源管理与战略规划之间存在几种不同层次的联系,其中包括( )A.行政管理联系B.单向联系C.主次分工联系D.双向联系E.—体化联系

在战略规划与人力资源管理的联系中,建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是( )。A.一体化联系B.双向联系C.单向联系D.行政管理联系

在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是()。A.所谓单向联系,是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系,是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C.所谓一体化联系,是指战路规划与人力资源管理之间的互动是报考和全方位的D.所谓行政管理联系,是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程

关于一体化联系的说法,正确的是( )。A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的B.是有一定先后顺序的单方向推进过程C.战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的D.战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的E.人力资源管理职能全程参与战略规划过程

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系,包括( )。A.行政管理联系B. 单向联系C. 双向联系D. 一体化联系E. 纵向联系

在( )层次上,企业的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源部门,让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

根据战略规划与人力资源管理之间的联系,战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于( )A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

人力资源管理的职能大致可以分为三个层次()。A、战略规划B、制度规划C、人员规划D、职能执行

不同业务领域在管理职能内容上有差别,不同组织层次在管理职能重点上存在差别。

人力资源战略管理的实质,就是要在人力资源管理与组织战略规划之间建立起内在联系,明确人力资源管理在战略形成和战略实施的不同阶段上所扮演的角色、所承担的职责及所发挥的作用。

什么是计划管理?企业计划的层次如何划分?各种职能之间有什么联系?

单选题在战略规划职能与人力资源管理职能的联系中,全面参与组织的战略制定过程的是( )。A行政管理联系B双向联系C一体化联系D单向联系

多选题人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系,其中包括( )。A单向联系B双向联系C多向联系D一体化联系E行政管理联系

单选题在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是( )。A所谓单向联系,是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B所谓双向联系,是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C所谓一体化联系,是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的D所谓行政管理联系,是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。

多选题人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括()。A行政管理体系B单向联系C双向联系D一体化联系E纵向联系

单选题在战略规划与人力资源管理的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是( )。A一体化联系B双向联系C单向联系D行政管理联系

单选题在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是(  )。A行政管理联系B双向联系C单向联系D一体化联系

多选题关于一体化联系的说法,正确的是( )。A建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上B是有一定先后顺序的单方向推进过程C战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的D战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的E人力资源管理职能全程参与战略规划过程

单选题关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是( )。A企业的战略规划职能会自行制定战略规划B单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理C人力资源部门配合战略规划的实施或落地D承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性

多选题人力资源管理的职能大致可以分为三个层次()。A战略规划B制度规划C人员规划D职能执行

单选题战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为( )。A人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B企业的战略规划职能部门自行制定战略规划,人力资源部门配合战略规划的实施或落地C战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上,而不是有一定先后顺序的单方向推进D在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内,战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的

单选题( )中,企业的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源部门,让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A行政管理联系B一体化联系C双向联系D单向联系