某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当诚申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）。A.劳动标准法B.劳动关系法C.劳动保障法D.劳动行政法

某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当诚申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）。

A.劳动标准法
B.劳动关系法
C.劳动保障法
D.劳动行政法

参考解析

解析：本题考查劳动关系运行的法律规范： 劳动标准法 工资法 工作时间和休假法 职业安全与卫生法 特殊群体的劳动保护法 劳动关系法 劳动合同法 集体合同法 工会和雇主组织法 劳动争议处理法 劳动保障法 就业法 职业介绍与培训法 社会保险法 劳动行政法 劳动行政法 劳动监督检查法

相关考题：

所谓( )就是员工与组织确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是组织和员工之间确立劳动关系的法律凭证。 A、劳动法B、工会法C、劳动合同D、劳动仲裁协议
查看答案
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。 A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.工会
查看答案
因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的，由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。()
查看答案
用人单位单方解除劳动合同,事先应将理由通知()。 A、工会B、劳动者C、劳动行政部门D、劳动仲裁部门
查看答案
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方?A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.劳动争议调解委员会D.工会
查看答案
某市劳动保障监察大队在常规巡视检查中发现某饭店存在擅自招用外来劳动力、不签订劳动合同等劳动违法行为，并向其下达了限期改正指令书。但该店以业务太忙为由推托搪塞，在限期内没有采取任何整改措施。为维护法律的严肃性，该市劳动保障局对该店行为作出罚款决定。该饭店收到处罚决定书后在规定的期限内既不缴纳罚款，也不申请行政复议或提起行政诉讼。该市劳动局应采取什么方式落实处罚决定?
查看答案
《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知()。A: 工会B: 劳动者C: 劳动行政部门D: 劳动争议仲裁委员会
查看答案
某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地有关部门申请劳动仲裁，该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）。A.劳动标准法B.劳动关系法C.劳动保障法D.劳动行政法
查看答案
某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先由向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）A.劳动标准法B.劳动关系法C.劳动保障法D.劳动行政法
查看答案
《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。A.工会B.劳动者C.劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会
查看答案
某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当城申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（　　）。A.劳动标准法B.劳动关系法C.劳动保障法D.劳动行政法
查看答案
用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？
查看答案
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会
查看答案
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A、告知B、书面通知C、邮件通知
查看答案
李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介八。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？
查看答案
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会
查看答案
用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。
查看答案
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、工会
查看答案
某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（）。A、劳动标准法B、劳动关系法C、劳动保障法D、劳动行政法
查看答案
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、劳动者本人B、劳动部门C、工会主席D、工会
查看答案
单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。A人民法院B劳动争议仲裁委员会C工会D劳动监察部门
查看答案
单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A劳动者本人B劳动部门C工会主席D工会
查看答案
单选题依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（）A工会B劳动争议仲裁机构C职工代表大会D劳动争议调解组织
查看答案
单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）A劳动监察机构B劳动争议仲裁机构C劳动争议调解委员会D工会
查看答案
问答题李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介八。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？
查看答案
单选题某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（）。A劳动标准法B劳动关系法C劳动保障法D劳动行政法
查看答案
单选题某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系。该店工会以没有事先告知和协商为由向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）。A劳动标准法B劳动关系法C劳动保障法D劳动行政法
查看答案
热门标签