关于组织激励形式，下列对应不当的是：A.关心新成员心理健康，帮助其建立团队归属感——情感激励B.创造机会让成员潜能得以释放、价值得以实现——荣誉激励C.成员有好的表现，就及时加薪或给予奖金——物质激励D.赋予成员制定本部门奖金分配办法的权利——责任激励
关于组织激励形式，下列对应不当的是：
A.关心新成员心理健康，帮助其建立团队归属感——情感激励
B.创造机会让成员潜能得以释放、价值得以实现——荣誉激励
C.成员有好的表现，就及时加薪或给予奖金——物质激励
D.赋予成员制定本部门奖金分配办法的权利——责任激励
B.创造机会让成员潜能得以释放、价值得以实现——荣誉激励
C.成员有好的表现，就及时加薪或给予奖金——物质激励
D.赋予成员制定本部门奖金分配办法的权利——责任激励
参考解析
解析：本题属于管理。
A项，情感激励是通过感情沟通，增强团队归属感来激励下属的思想。故正确，排除；B项，荣誉激励是指通过众人或组织对个体的崇高评价，满足人的自尊需要，激发人的积极性。机会激励是指创造机会让员工潜能得以释放、价值得以实现。故错误，当选；C项，物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足，从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。故正确，排除；D项，责任激励是指通过赋予成员权力与明确承担责任，体现对责任人的重视和信任来激励下属。故正确，排除。
因此，选择B选项。
A项，情感激励是通过感情沟通，增强团队归属感来激励下属的思想。故正确，排除；B项，荣誉激励是指通过众人或组织对个体的崇高评价，满足人的自尊需要，激发人的积极性。机会激励是指创造机会让员工潜能得以释放、价值得以实现。故错误，当选；C项，物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足，从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。故正确，排除；D项，责任激励是指通过赋予成员权力与明确承担责任，体现对责任人的重视和信任来激励下属。故正确，排除。
因此，选择B选项。
相关考题：
以下关于激励概念的说法中，正确的是( )。①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚③激励贯穿于企业员工工作的全过程④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标A.②③B.①②③C.②③④D.①②③④
关于激励的特征，下列说法正确的是（）A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求B、物质激励和精神激励相结合，以物质激励为根本C、注重明确性和引导性，激励程度合理、时机恰当D、正激励与负激励相结合，以正激励为激励的主体
关于激励的概念，下列说法正确的是（）A、实施激励的主体是组织B、通过设计适当的外部奖酬和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施来实现激励C、激励的载体是信息沟通D、激励的目的是有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动
下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
单选题下列关于项目监理机构组织形式的说法，错误的是（ ）。A直线制监理组织形式要求总监理工程师博晓各种业务，通晓多种技能B职能制监理组织形式的优点是加强了项目监理目标控制的职能分工，能够发挥职能机构的专业管理作用C直线职能制监理组织形式的特点是监理机构中任何一个下级只接受唯一上级的命令D矩阵制监理组织形式的缺点是纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾
单选题下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B外在激励可以使员工更好的完成本职工作C荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D单纯的内在激励可以独立完成激励过程
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