以下关于激励概念的说法中，正确的是( )。①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚③激励贯穿于企业员工工作的全过程④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标A.②③B.①②③C.②③④D.①②③④
以下关于激励概念的说法中，正确的是( )。
①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要
②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚
③激励贯穿于企业员工工作的全过程
④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标
A.②③
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
相关考题：
激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是( )。A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要D.实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位
激励知识型员工可采取的策略包括（）。A在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应D在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
9、下面说法不正确的是A．微分方程的齐次解是指对应齐次微分方程的解，函数形式由特征根来决定。B．特解的函数形式与激励的函数形式有关C．LTI系统输出中的自由响应的形式由特征根和激励共同决定D．LTI系统输出中的强迫响应是微分方程的特解，仅由激励决定
3、下面说法不正确的是_____。A．微分方程的齐次解是指对应齐次微分方程的解，函数形式由特征根来决定B．特解的函数形式与激励的函数形式有关C．LTI系统输出中的自由响应的形式由特征根和激励共同决定D．LTI系统输出中的强迫响应是微分方程的特解，仅由激励决定
25、下面说法不正确的是_____。A．微分方程的齐次解是指对应齐次微分方程的解，函数形式由特征根来决定B．特解的函数形式与激励的函数形式有关C．LTI系统输出中的自由响应的形式由特征根和激励共同决定D．LTI系统输出中的强迫响应是微分方程的特解，仅由激励决定
【单选题】以下各项表述正确的是：A．保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B．保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C．保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关D．保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关