（ ）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

（ ）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。

A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向

参考解析

解析：以技能为导向的薪酬结构其特点是员工的薪酬主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。职能薪酬、能力资格薪酬及我国过去工人实行的技术等级薪酬制度都属于这种薪酬结构。以技能为导向的薪酬结构的优点是有利于激励员工提高技术、能力

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企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬
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企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是（ ）A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬
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下列有关技能工资制的说法错误的是（ ）。A．根据员工所具备的工作潜力来确定B．常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资C．有利于激励员工提高技术能力D．处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
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技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()
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（ ）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向
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下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。 A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
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提高人员效率和产出的方法包括()。 A、薪酬水平和薪酬模式调整B、重视内在薪酬激励C、加强员工培训，提升员工能力
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设立专业技术工资和技能工资的好处包括:()。 A.鼓励员工提高技术或技能等级，有利于企业提高技术实力B.实现多重晋升通道，留住不善管理的技术人才C.有利于组织层级的精简D.员工获得成就感和高薪酬，增加组织忠诚度
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若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（ ）。A．经济性薪酬B．员工保险C．非经济性薪酬D．间接薪酬
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（ ）的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
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企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。A、基本薪酬B、激励薪酬C、间接薪酬D、补偿薪酬
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()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
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在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。A、基本工资B、物质奖金C、股权激励D、企业培训
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新型薪酬结构的建立目的在于对员工进行长期激励（　）
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企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（　）A、福利薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、基本薪酬
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（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向
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以投资促进发展的企业（）。A、薪酬水平高于市场B、着重控制薪酬成本C、薪酬结构的弹性高D、薪酬结构以能力为导向E、以精神激励为主要的激励方式
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以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是（）。A、不利于激励员工提高技术、能力B、忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素C、企业薪酬成本也比较高D、而且适用范围窄E、不适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业
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职位相对稳定，与职位联系在一起的员工薪酬也相对稳定，这显然有利于激励员工。
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（　）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向
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下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。A、根据员工所具备的工作潜力来确定B、常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬C、有利于激励员工提高技术能力D、处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
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以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。A、宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B、宽带薪酬结构支持直线型组织结构C、宽带薪酬结构有利于工作岗位变动D、宽带薪酬结构能引导员工自我提高
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以能力为导向的薪酬结构的优点是（）A、企业的薪酬成本低B、企业的成本管理低C、重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度D、有利于员工提高技术、能力
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单选题（　）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A以绩效为导向B以行为为导向C以工作为导向D以技能为导向
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单选题以能力为导向的薪酬结构的优点是（）A企业的薪酬成本低B企业的成本管理低C重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度D有利于员工提高技术、能力
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单选题（　　）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A以绩效为导向B以行为为导向C以工作为导向D以技能为导向
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多选题以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是（）。A不利于激励员工提高技术、能力B忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素C企业薪酬成本也比较高D而且适用范围窄E不适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业
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