下列有关技能工资制的说法错误的是（ ）。A．根据员工所具备的工作潜力来确定B．常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资C．有利于激励员工提高技术能力D．处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
下列有关技能工资制的说法错误的是（ ）。
A．根据员工所具备的工作潜力来确定
B．常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资
C．有利于激励员工提高技术能力
D．处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
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下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。 A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
下列有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
以下有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）。?A． 根据员工所具备的工作潜力来确定B． 常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C． 有利于激励员工提高技术能力D． 处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向