绩效考评标准的设计要遵循以下( )。A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则B.灵活掌握分寸,能定性不定量的原则C.对于标准,要尽量有详细的说明的原则D.不但要能反映企业目前的生产、管理水平,还要有一定的先进性的原则E.简明扼要原则
绩效考评标准的设计要遵循以下( )。
A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
B.灵活掌握分寸,能定性不定量的原则
C.对于标准,要尽量有详细的说明的原则
D.不但要能反映企业目前的生产、管理水平,还要有一定的先进性的原则
E.简明扼要原则
B.灵活掌握分寸,能定性不定量的原则
C.对于标准,要尽量有详细的说明的原则
D.不但要能反映企业目前的生产、管理水平,还要有一定的先进性的原则
E.简明扼要原则
参考解析
解析:绩效考评标准的设计要遵循如下原则:定量准确的原则;先进合理的原则;突出特点的原则;简明扼要的原则。
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企业在设计绩效考评使用的表格时,下面正确的表述有()。A、企业在设计时,要按照既定的格式B、表格要简洁,使人一目了然C、表格中的文字要准确清晰D、内容应该包括绩效达到的标准E、应该包括考评要素和考评指标体系
问答题绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考核标准量表的种类和评分方法