从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查
薪酬调查即首先进行()，调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工报酬满意度调查B.员工工资报酬满意度调查C.员工的年终分红满意度调查D.员工薪酬满意度调查
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素
薪酬满意度的内容不包括()。A.员工对薪酬调整的满意度B.员工对工作性质的满意度C.员工对薪酬结构、比例的满意度D.员工对工作环境的满意度
员工薪酬满意度调查的内容包括（ ）。A.对薪酬福利水平的满意度B.对薪酬福利结构的满意度C.对薪酬福利差距的满意度D.对薪酬福利调整的满意度E.对精神激励的满意度
员工薪酬满意度调查的内容包括（）。A.对薪酬水平的满意度B.对薪酬结构的满意度C.对薪酬差距的满意度D.对薪酬调整的满意度E.对精神激励的满意度
员工薪酬满意度调查的内容包括（ ）。A． 对薪酬水平的满意度B． 对薪酬结构的满意度C． 对薪酬差距的满意度D． 对薪酬调整的满意度E． 对薪酬发放方式的满意度
(2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 （ ）。A.对薪酬水平的满意度B.对薪酬结构的满意度C.对薪酬差距的满意度D.对薪酬调整的满意度E.对薪酬发放方式的满意度
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬B:工作C:管理D:程序
员工满意度调查的内容包括（ ）A.薪酬B.组织C.晋升D.工作E.环境
员工满意度调查的内容包括（ ）。A.员工薪酬B.组织规划C.晋升机会D.岗位工作E.劳动环境
员工满意度调查的内容不包括（ ）。A． 环境B． 管理C． 薪酬D． 经营
进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）A、员工对薪酬福利水平的满意度B、员工对薪酬福利的差距的满意度C、员工对薪酬福利的发放时间的满意度D、员工对薪酬福利的结构的满意度
从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A、对象B、方法C、组织者D、方式E、具体内容
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。A、薪酬市场调查B、商业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、专业性薪酬调查E、员工薪酬满意度调查
简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。
员工满意度调查的内容（）。A、薪酬B、工作C、晋升D、管理E、环境
说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
在进行员工满意度调查时，要根据（ ）确定调查的内容。A、员工满意度调查的对象B、员工满意度调查的目的C、企业规模D、行业属性
多选题进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）A员工对薪酬福利水平的满意度B员工对薪酬福利的差距的满意度C员工对薪酬福利的发放时间的满意度D员工对薪酬福利的结构的满意度
多选题员工满意度调查的内容（）。A薪酬B工作C晋升D管理E环境
多选题员工满意度调查的内容有（ ）。A薪酬B组织C晋升D工作E环境
多选题薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。A薪酬水平B薪酬差距C薪酬发放形式D工作环境E薪酬决定因素
问答题简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。