多选题员工满意度调查的内容有(  )。A薪酬B组织C晋升D工作E环境

多选题
员工满意度调查的内容有(  )。
A

薪酬

B

组织

C

晋升

D

工作

E

环境


参考解析

解析:
企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核,保证企业工作效率和最佳经济效益,减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查分别对5个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考核,即:①薪酬;②工作;③晋升;④管理;⑤环境。

相关考题:

员工满意度调查的内容有( )。A.薪酬B.工作C.晋升D.管理E.环境

在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容.A.员工满意度调查的对象B.员工满意度调查的目的C.企业规模D.行业属性

关于工作满意度调查的说法,正确的是()。A:实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就不必要经常性地监控员工的工作满意度B:工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平C:定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道D:满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员

从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和( )。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查

薪酬调查即首先进行(),调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工报酬满意度调查B.员工工资报酬满意度调查C.员工的年终分红满意度调查D.员工薪酬满意度调查

能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是( )。A.员工满意度调查B.工作满意度调查C.工作诊断调查D.满意度诊断调查

下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬B:工作C:管理D:程序

员工满意度调查的内容不包括(  )。A. 环境B. 管理C. 薪酬D. 经营

员工满意度调查的内容有()。A:薪酬B:工作C:晋升D:管理E:环境

能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。A、员工满意度调查B、工作满意度调查C、工作诊断调查D、满意度诊断调查

进行薪酬满意度调查时,主要针对以下那些内容进行调查()A、员工对薪酬福利水平的满意度B、员工对薪酬福利的差距的满意度C、员工对薪酬福利的发放时间的满意度D、员工对薪酬福利的结构的满意度

下列属于员工情况管理的内容的是()A、组织员工心态、满意度调查B、谣言、怠工的预防、检测及处理C、完善员工建议制度D、解决员工关心的问题

员工满意度调查的内容包括哪些?

员工满意度调查的内容()。A、薪酬B、工作C、晋升D、管理E、环境

员工满意度调查方法和调查问卷包括()内容。A、问卷调查B、访谈调查C、目标型调查D、描述调查E、选定型调查

说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法

在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容。A、员工满意度调查的对象B、员工满意度调查的目的C、企业规模D、行业属性

简述员工满意度调查的内容。

员工满意度调查的内容要涉及到员工的()。A、工作量B、工作方式C、薪酬待遇D、福利保障

员工薪酬满意度调查的程序有哪些?

单选题在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容。A员工满意度调查的对象B员工满意度调查的目的C企业规模D行业属性

多选题进行薪酬满意度调查时,主要针对以下那些内容进行调查()A员工对薪酬福利水平的满意度B员工对薪酬福利的差距的满意度C员工对薪酬福利的发放时间的满意度D员工对薪酬福利的结构的满意度

问答题员工满意度调查的内容包括哪些?

多选题员工满意度调查的内容()。A薪酬B工作C晋升D管理E环境

多选题员工满意度调查方法和调查问卷包括()内容。A问卷调查B访谈调查C目标型调查D描述调查E选定型调查

单选题能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。A员工满意度调查B工作满意度调查C工作诊断调查D满意度诊断调查

问答题员工薪酬满意度调查的程序有哪些?