用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内的D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的E. 在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足三年的F. 法律、行政法规规定的其他情形

用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
E. 在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足三年的
F. 法律、行政法规规定的其他情形

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()
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多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
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