(1)安全事故频繁 (2)责任人认真负责 (3)管理存在漏洞 (4)事故明显减少 (5)实行问责管理A．2—1—3—4—5 B. l—2—3—5—4C. 3—1—5—2—4 D．2—1—4—3—5
(1)安全事故频繁 (2)责任人认真负责 (3)管理存在漏洞 (4)事故明显减少 (5)实行问责管理
A．2—1—3—4—5 B. l—2—3—5—4
C. 3—1—5—2—4 D．2—1—4—3—5
A．2—1—3—4—5 B. l—2—3—5—4
C. 3—1—5—2—4 D．2—1—4—3—5
参考解析
解析：根据事情发展的因果关系可得顺序为3-1-5-2-4，选C。
相关考题：
《公司安全和质量管理问责办法》关于各级检查,各级人员存在不履行或不正确履行职责的,则追究相关责任人的责任。对于工信部检查通报的,影响严重的对责任单位安全生产第一责任人及以下责任人问责,适用所有组织处理措施,适用()个月月度绩效得分低于60分的经济处罚,由安全管理办公室填写《安全、质量管理问责处理单》。 A.1B.2C.3D.1-3E.6
《公司安全和质量管理问责办法》关于生产安全事故发生后,如经认定监理单位负监理责任,或存在不履行或不正确履行职责的,则追究相关责任人的责任。对于发生轻伤事故、小型通信障碍、一般通信障碍,对责任单位安全生产直接责任人及以下责任人问责,组织处理最高至内部通报批评,适用1个月月度绩效得分低于()分的经济处罚,由分公司／事业部填写《安全、质量管理问责处理单》。 A.70B.60C.50D.40
《公司安全和质量管理问责办法》关于生产安全事故发生后,如经认定监理单位负监理责任,或存在不履行或不正确履行职责的,则追究相关责任人的责任。对于发生重大伤亡事故、特别重大通信障碍,对责任单位安全生产第一责任人及以下责任人问责,适用所有组织处理措施、经济处罚措施,由()填写《安全、质量管理问责处理单》。 A.安全管理办公室B.分公司/事业部C.相关项目部D.相关项目组
请排列出某企业单位风险管理过程的正确秩序（ ）。 (1)评价风险管理效果 (2)选择风险管理技术 (3)实施、监控与调整 (4)风险估测 (5)风险识别 (6)降低事故发生概率A.(5)(6)(1)(3)B.(5)(4)(2)(3)C.(6)(3)(2)(1)D.(5)(6)(2)(3)
(1)安全事故频繁 (2)责任人认真负责 (3)管理存在漏洞 (4)事故明显减少 (5)实行问责管理A．2—1—3—4—5 B. l—2—3—5—4C. 3—1—5—2—4 D．2—1—4—3—5
对党政领导干部实行问责，依照下列程序进行（）。A、对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议B、对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议C、问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定D、问责决定机关作出问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜
请排列出风险管理过程的正确秩序（）。（1）评价风险管理效果（2）选择风险管理技术（3）实施、监控与调整（4）风险估测（5）风险识别（6）降低事故发生概率A、（5）（6）（1）（3）B、（5）（4）（2）（3）C、（6）（3）（2）（1）D、（5）（6）（2）（3）
单选题请排列出风险管理过程的正确秩序（）。（1）评价风险管理效果（2）选择风险管理技术（3）实施、监控与调整（4）风险估测（5）风险识别（6）降低事故发生概率A（5）（6）（1）（3）B（5）（4）（2）（3）C（6）（3）（2）（1）D（5）（6）（2）（3）
单选题《中国共产党问责条例》规定，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责，实行（）。A终身问责B实行双线问责C上追两级D零容忍