经营者年薪制的组成形式包括（ ）。A.基本薪酬加风险收入B.福利与津贴C.年薪加年终奖金D.奖金加红利E.绩效薪酬

经营者年薪制的组成形式包括（ ）。

A.基本薪酬加风险收入
B.福利与津贴
C.年薪加年终奖金
D.奖金加红利
E.绩效薪酬

参考解析

解析：经营者年薪制的组成形式包括基本薪酬加风险收入和年薪加年终奖金。

相关考题：

与其他报酬形式相比,经营者年薪制在功能上具有哪些特点?
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企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。A.经营者的范围B.年薪构成与支付形式C.薪酬水平D.效益收入及其业绩考核指标的确定
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企业经营者年薪制方案的设计，一般要涉及的内容包括()。A.经营者的范围B.适用企业范围C.年薪构成与支付形式D.基薪水平E.效益收入及其业绩考核指标的确定
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下列关于经营者年薪制表述正确的是（ ）。A．经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式B．经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式C．经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离D．经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距，其本质是高薪制E．经营者年薪制不是静态的，而是动态性报酬
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关于经营者年薪制的表述，正确的是（ ）。A：经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度B：年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力C：年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低D：经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离
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下列关于年薪制的说法，正确的是（ ）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E.目前我国年薪制有二种模式：一元结构模式、二元结构模式
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关于年薪制的说法，正确的有()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
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经营者年薪制的组成形式包括()。A:基本薪酬加风险收入B:福利与津贴C:年薪加年终奖金D:奖金加红利E:绩效薪酬
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下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。A、经营者范围B、年薪构成与支付形式C、效益收入D、年薪收入支付渠道E、风险抵押金
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经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）A、企业完成公司制改造B、所有者与经营者分离C、企业股权结构较明晰D、公司具有高的成长性
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经营者年薪制的职能包括（）。A、补偿职能B、激励职能C、核算职能D、约束职能E、固定职能
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经营者年薪制主要有哪两种组成形式？
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简述经营者年薪制的主要特点。
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经营者年薪制
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经营者年薪制度的构成一般不包括（）。A、可变工资B、浮动工资C、提成工资D、固定工资
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简述经营者年薪制的特点。
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经营者年薪制的构成要素包括（）。A、可变工资B、浮动工资C、基本工资D、固定工资E、技术工资
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简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。
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欧美国家主要股权激励形式不包括（）。A、股票期权B、员工持股计划C、管理层收购D、经营者年薪制
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下列选项中，激励薪酬包括（）。A、奖金B、经营者年薪制C、加班费D、员工分红E、员工持股
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名词解释题经营者年薪制
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问答题经营者年薪制主要有哪两种组成形式？
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问答题简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。
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问答题与其他报酬形式相比，经营者年薪制在功能上具有哪些特点？
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多选题下列关于年薪制的说法，正确的是（）。A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
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问答题简述经营者年薪制的特点。
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问答题简述建立经营者年薪制的特点。
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