部门结构不同模式的组合原则包括（ ）。A.以产权为中心B.以关系为中心C.以岗位为中心D.以成果为中心E.以工作和任务为中心

部门结构不同模式的组合原则包括（ ）。

A.以产权为中心
B.以关系为中心
C.以岗位为中心
D.以成果为中心
E.以工作和任务为中心

参考解析

解析：常见的部门组合方式主要有以下三种：1．以工作和任务为中心的部门组合方式
2．以成果为中心的部门组合方式
3．以关系为中心的部门组合方式

相关考题：

组织结构中的关键要素包括( )。① 组织中的正式报告关系 ② 设计和变革组织结构的过程③ 进行跨部门沟通、 协作与力量整合的制度设计 ④ 个体组合成部门、 部门组合成组织的方式A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
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部门结构不同模式的组合原则包括（ ）。A．以产权为中心B．以关系为中心C．以成果为中心D．以岗位为中心E．以工作和任务为中心
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部门结构的设计中最关键的是（ ）。A．将企业组织划分为不同的．相对独立的部门B．将各个部门组合起来，形成特定的部门结构C．对部门结构的选择和规划D．实现企业各部门的高度统一管理
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企业的不同项目具有非常不同的需求时，企业的采购部门内部组织结构适宜采用( )。A.客户为导向的组织结构B.产品为导向的组织结构C.混合的组合结构D.各类组织结构均可
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结构型设计模式涉及如何组合类和对象以获得更大的结构，分为结构型类模式和 结构型对象模式。其中，结构型类模式采用继承机制来组合接口或实现，而结构型对象模式描述了如何对一些对象进行组合，从而实现新功能的一些方法。以下（ ）模式是结构型对象模式。A.中介者 (Mediator) B.构建器（Builder） C.解释器（Interpreter） D.组合（Composite）
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结构型设计模式涉及如何组合类和对象以获得更大的结构，分为结构型类模式和 结构型对象模式。其中，结构型类模式采用继承机制来组合接口或实现，而结构型对象模式描述了如何对一些对象进行组合，从而实现新功能的一些方法。以下（48）模式是结构型对象模式。A.中介者 (Mediator)B.构建器（Builder）C.解释器（Interpreter）D.组合（Composite）
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结构型设计模式涉及如何组合类和对象以获得更大的结构，以下( )模式是结构型模式。A.AdapterB.Template MethodC.MediatorD.Observer
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进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构
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进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。()不属于部门结构模式。A:直线职能制B:咨询机构C:超事业部制D:事业部制
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进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是()。A:直线职能制B:常设机构C:超事业部制D:事业部制
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在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。A:直线职能制B:事业部制C:模拟分权制D:多维立体组织模式
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一般来说，常见的部门结构不同模式的组合方式包括（ ）。A.以产权为中心B.以关系为中心C.以成果为中心D.以岗位为中心E.以工作和任务为中心
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业种组合原则是按区域需求来确定的，种类要全，业种之间要注意不同属性的搭配，能起到引导消费的原则，业种组合的模式包括（　　）等。A.互补式B.品牌式C.衍生式D.系统式E.综合式
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业种组合原则是按区域需求来确定的，种类要全，业种之间要注意不同属性的搭配，能起到引导消费的原则，业种组合的模式包括（　　）等。A、互补式B、品牌式C、衍生式D、系统式E、综合式
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进行组织结构设计时。要选择不同的部门结构模式，（　　）不属于部门结构模式。A.直线职能制B.咨询机构C.超事业部制D.事业部制
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在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（ ）之中。A.直线职能制B.事业部制C.模拟分权制D.多维立体组织结构模式
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下列选项中属于客户服务组织结构设计的程序有（）。A、分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式B、根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同相对独立的部门C、为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置D、将各个部门组合起来，形成特定的组织结构E、根据环境的变化不断调整组织结构
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部门结构的设计中最关键的是（）。A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门B、将各个部门组合起来，形成特定的部门结构C、对部门结构的选择和规划D、实现企业各部门的高度统一管理
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社会工作的督导模式包括（）。A、成长与发展模式B、学徒模式C、结构化学习模式D、行政模式E、部门整合模式的督导
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薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪酬形式的组合模式
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部门结构不同模式的组合原则包括（）。A、以产权为中心B、以关系为中心C、以成果为中心D、以岗位为中心E、以工作和任务为中心
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简述部门结构的组合原则？
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组织结构中的关键要素包括（）。 ①组织中的正式报告关系 ②设计和变革组织结构的过程 ③进行跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计 ④个体组合成部门、部门组合成组织的方式A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
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下列选项中属于客户服务组织结构设计的程序的有（）。A、分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式B、根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同相对独立的部门C、为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置D、将各个部门组合起来，形成特定的组织结构E、根据环境的变化不断调整组织结构
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多选题社会工作的督导模式包括（）。A成长与发展模式B学徒模式C结构化学习模式D行政模式E部门整合模式的督导
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填空题薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪酬形式的组合模式
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多选题部门结构不同模式的组合原则包括（）。A以产权为中心B以关系为中心C以成果为中心D以岗位为中心E以工作和任务为中心
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单选题进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（）。A直线职能制B常设机构C超事业部制D事业部制
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