在统计分析中采用 Spearman相关分析,适用于下列条件A.两变量均为等级资料B.两变量均为计量资料C.两变量中其一为计量资料,其一为等级资料D.两个变量均为计量资料且符合正态分布E.两变量虽为计量资料但不符合正态分布

在统计分析中采用 Spearman相关分析,适用于下列条件

A.两变量均为等级资料
B.两变量均为计量资料
C.两变量中其一为计量资料,其一为等级资料
D.两个变量均为计量资料且符合正态分布
E.两变量虽为计量资料但不符合正态分布

参考解析

解析：

相关考题：

在病例对照研究中，控制混杂偏倚，不应采取下列哪条措施A．设计时，制定明确的纳入和排除标准B．设计时，进行个体或频数配比设计C．配比时，选择尽可能多的条件加以匹配D．分析时，采用分层分析方法E．分析时，采用多元统计分析方法
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分析环境噪音强度与居民失眠患病率之间的关系可采用()。 A、Pearson相关分析B、Spearman等级相关分析C、直线回归分析D、卡方检验
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在二元变量的相关分析过程中,比较常用的有()。 A.偏相关系数B.Spearman秩相关系数C.判定系数D.Pearson相关系数
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在病例对照研究中，控制混杂偏倚，不应采用下列哪条措施A．进行个体或频数配比设计B．制定明确的排除混杂因素标准C．选择尽可能多的条件加以匹配D．采用分层分析方法E．采用多元统计分析方法
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在培训有效性评估中的基本统计分析方法有____。A、平均数差异检验B、相关分析C、回归分析D、方差分析
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在下列质量控制的统计分析方法中，应采用等距抽样的是（ ）。A.相关图法B.排列图法C.管理图法D.直方图法
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要探讨糖尿病患者治疗依从性（好、中、差）与血糖水平之间是否相关时，应采用的方法是( )A.t检验B.Pearson分析C.Spearman 相关分析D.X2检验
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在病例对照研究中，控制混杂偏倚，不应采用A:制定明确的排除混杂因素标准B:进行个体或频数配比设计C:选择尽可能多的条件加以匹配D:采用分层分析方法E:采用多元统计分析方法
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企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
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要探讨糖尿病患者治疗依从性（好、中、差）与血糖水平之间是否相关时，应采用的方法是（）A、t检验B、Pearson分析C、Spearman相关分析D、X2检验
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当两个变量均为等级资料时，可采用Spearman相关分析。
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在病例对照研究中，控制混杂偏倚，不应采取下列哪项措施（）。A、设计时，进行成组配比设计B、设计时，进行个体配比设计C、配比时，选择尽可能多的条件加以配比D、分析时，采用多层分析方法E、分析时，采用多元统计分析方法
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在病例对照研究中，控制混杂偏倚，不应采取下列哪条措施（）A、设计时，制定明确的纳入和排除标准B、设计时，进行个体或频数配比设计C、配比时，选择尽可能多的条件加以匹配D、分析时，采用分层分析方法E、分析时，采用多元统计分析方法
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在病例对照研究中，控制混杂偏倚不应采用下列哪条措施（）A、制定明确的排除混杂因素标准B、进行个体或频数配比设计C、选择尽可能多的条件加以匹配D、采用分层分析方法E、采用多元统计分析方法
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相关系数是直线相关条件下说明两个现象之间相关密切程度的统计分析指标。
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相关系数是在（）相关条件下用来说明两个变量相关（）的统计分析指标。
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相关系数是在（）相关条件下，表明（）变量之间（）的统计分析指标。
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Pearson积距相关与Spearman等级相关有何异同？
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两变量分布类型未知时进行相关分析，可选用（）A、积差相关系数B、Pearson相关系数C、Spearman相关系数D、总体相关系数
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在研究结果的统计分析中，“算术平均数”指标常用于（）。A、离中趋势分析B、集中趋势分析C、抉择分析D、相关分析
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Spearman相关系数是由英国统计学家查尔斯.斯皮尔曼（Charles Spearman）在1904年提出的，适用于对（）之间相关性的一种度量方法。A、定量数据B、定性数据C、顺序数据D、以上都不对
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单选题多时段污染趋势统计分析，采用Spearman秩相关系数法。至少有（）个时间序列的评价指标值依次从前到后排列，计算秩相关系数rs。A5B6C7D4
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多选题在统计分析中采用Spearman相关分析，适用于下列条件（）A两变量均为等级资料B两变量均为计量资料C两变量中其一为计量资料，其一为等级资料D两个变量均为计量资料且符合正态分布E两变量虽为计量资料但不符合正态分布
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填空题相关系数是在（）相关条件下用来说明两个变量相关（）的统计分析指标。
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单选题Spearman相关系数是由英国统计学家查尔斯.斯皮尔曼（Charles Spearman）在1904年提出的，适用于对（）之间相关性的一种度量方法。A定量数据B定性数据C顺序数据D以上都不对
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判断题当两个变量均为等级资料时，可采用Spearman相关分析。A对B错
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问答题企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？
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