对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为( )。A.股票B.期权C.期股D.分红

对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为( )。

A.股票
B.期权
C.期股
D.分红

参考解析

解析:对于福利分配型员工,年终分享利润以股票形式发放。

相关考题:

在员工福利快速发展阶段,利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划,下列陈述正确的有():①利润分享计划出现在19世纪;②目前,利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付,每年1-2次,红利收入没有税收优惠;④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户,在到达规定储存期限前不能支取,记入个人账户的红利享受所得税优惠;⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

福利分配型员工持股的形式包括( )。A.合作制企业的员工持股B.年终时向员工赠送股票或期权C.年终分享利润以股票形式发放D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产 确认答案

德国企业内部员工股的形式不包括( )。 A.员工沉默股份 B.员工优先股C.企业内部利润分配权 D.年终分享利润以股票形式发放

福利分配型员工持股的主要形式和做法包括( )。A.年终分享利润以股票形式发放B.美国的员工持股计划(ESOP)C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠E.储蓄换取购买股票的权利

(2015年11月)当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利润分享形式是(  )。A.按利润的一定比重分享B.年终或年中一次性分红C.无保障工资的纯利润分享D.有保障工资的部分利润分享

福利分配型员工持股计划的特点有( )。A.年终分享利润以股票形式发放B.可以在年终时向员工赠送股票或期权C.向员工提供购买股票的权限D.储蓄换取购买股票的权利E.发达国家的员工持股制度多数属于福利分配型

()属于福利分配型员工持股。A . 年终分享利润以股票形式发放B . 在发展稳定的公司,员工出钱购买股票C . 按月.按季或年终向员工赠送艘票或期权D . 公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠E . 员工同时也是公司股东,拥有企业利润分配权

简述福利分配型员工持股的主要形式和做法。

当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利润分享形式是(  )。A.按利润的一定比重分享B.年终或年中一次性分红C.无保障工资的纯利润分享D.有保障工资的部分利润分享

在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是( )。A.年终分享利润以股票形式发放B.年终时向员工赠送股票或期权C.向员工提供购买企业股票的权限和优惠D.储蓄换取购买股票的权利

在现金利润分享计划下,要在员工中分配利润分享基金,最公平分配方法是()A、平均分配B、按照基础薪酬等级分配C、按照基础薪酬比例分配D、按照员工分配期内的实际贡献进行分配

企业全员奖励制度的形式有()。A、收益分享B、利润分享C、福利分享D、持股分享E、损失分担

福利分配型员工持股不包括()。A、年终分享利润以股票形式发放B、向员工提供购买企业股票的权限和期权C、年终时向员工赠送股票D、合作制企业员工持股

对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。A、股票B、期权C、期股D、分红

利润分享的具体形式包括()。A、按利润的一定比例分享B、有保障工资的纯利润分享C、年终或年中一次性分红D、有保障工资的部分利润分享E、无保障工资的纯利润分享

利润分享也是一种( )。A、工资形式B、薪酬形式C、分配形式D、分享形式

下列关于利润分享计划的描述,正确的是()A、员工辞职后依然享受利润分享B、企业向计划的供款免税,员工在分配利润之前也免税C、利润的分配具有稳定性D、利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性

下列关于员工持股制度的表述正确的有( )。A、员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度,是利润分享的重要形式B、员工所持有的股份都是企业无偿分配的C、员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工D、股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式E、股票期权和持有股票的共同点,都可以激励持有者的长期化行为

单选题福利分配型员工持股不包括()。A年终分享利润以股票形式发放B向员工提供购买企业股票的权限和期权C年终时向员工赠送股票D合作制企业员工持股

单选题所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式,来分享公司所创造的某一比例的利润,员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票,或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的()A收益分享计划B成功分享计划C股票分享计划D利润分享计划

多选题利润分享的具体形式包括()。A按利润的一定比例分享B有保障工资的纯利润分享C年终或年中一次性分红D有保障工资的部分利润分享E无保障工资的纯利润分享

单选题利润分享也是一种( )。A工资形式B薪酬形式C分配形式D分享形式

多选题下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有( )。A奖金B员工持股C利润分享D保险福利E带薪休假

单选题对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。A股票B期权C期股D分红

多选题福利分配型员工持股的主要形式和做法包括(  )。A年终分享利润以股票形式发放B美国的员工持股计划C按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权D向员工提供购买企业股票的权限和优惠E储蓄换取购买股票的权利

多选题下列关于员工持股制度的表述正确的有( )。A员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度,是利润分享的重要形式B员工所持有的股份都是企业无偿分配的C员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工D股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式E股票期权和持有股票的共同点,都可以激励持有者的长期化行为

多选题福利分配型员工持股的主要形式和做法包括( )。A年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍B美国的员工持股计划C按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权D向员工提供购买企业股票的权限和优惠E储蓄换取购买股票的权利