组织发展所蕴涵的观念和针对的目标有（ ）。A.对人的尊重B.信任与支持C.权力平等D.公开对质E.参与 确认答案

组织发展所蕴涵的观念和针对的目标有（ ）。

A.对人的尊重
B.信任与支持
C.权力平等
D.公开对质
E.参与 确认答案

参考解析

解析：

相关考题：

关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是( )。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等E．组织发展注重权力、控制、压力等观念
查看答案
组织发展改变的方面包括()。 A、态度B、价值观念C、人际关系D、有关知识和信息交流
查看答案
Armstrong公理系统中有一条推理规则为：若X→Y为F所逻辑蕴涵，且ZíU，则XZ→YZ为F所逻辑蕴涵。这条推理规则称作（ ）
查看答案
组织发展所蕴涵的观念与针对的目标有( )。A．对人的尊重B．信任和支持C．权力平等D．逃避问题E．鼓励参与
查看答案
组织发展针对的目标有:对人的尊重,信任和支持,权力平等,（ ）。A．公平B．正视问题C．鼓励参与D．注重效益
查看答案
组织发展所蕴涵的观念和针对的目标有()。 A、对人的尊重B、信任与支持C、权力平等D、公开对质E、参与
查看答案
设关系模式R(U, F)，其中U为属性集，F是U上的一组函数依赖，下列叙述中正确的是( )。A．若X→Y为F所逻辑蕴涵，且ZU，则XZ→YZ为F所逻辑蕴涵B．若X→Y，Y→Z为F所逻辑蕴涵，则X→Z为F所逻辑蕴涵C．若YXU，则Y→X为F所逻辑蕴涵D．若XYU，则X→Y为F所逻辑蕴涵
查看答案
Armstrong公理系统中有一条推理规则为：若X→Y为F所逻辑蕴涵，且，则XZ→YZ为F所逻辑蕴涵。这条推理规则称作【 】
查看答案
针对材料所反映的问题，你认为政府应如何引导企业树立社会责任观念，建立和健全企业社会责任制度?要求在350字以内，条理清晰，所述措施具有针对性和可操作性。
查看答案
组织发展所蕴涵的观念与针对的目标包括（ ）。A．对人的尊重B．信任和支持C．权力平等D．参与管理
查看答案
设关系模式R,其中U为属性集,F是U上的一组函数依赖,那么Armstrong公理系统的伪传递律是指()。 设关系模式R＜U，F＞，其中U为属性集，F是U上的一组函数依赖，那么Armstrong公理系统的伪传递律是指（）。A.若X→Y，Y→Z为F所蕴涵，则X→Z为F所蕴涵B.若X→Y，X→Z，则X→YZ为F所蕴涵C.若X→Y，WY→Z，则XW→Z为F所蕴涵D.若X→Y为F所蕴涵，且Z?U，则XZ→YZ为F所蕴涵
查看答案
若A→B为F所逻辑蕴涵，且CU，则AC→BC为F所逻辑蕴涵，这是函数依赖的( )推理规则。A．分配律B．自反律C．传递律D．增广律
查看答案
哪项决策是确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策？( )A、战略决策B、战术决策C、团体决策D、常规决策E、风险决策
查看答案
孔子提出的“不愤不启，不悱不发”所蕴涵的教学法是_________。
查看答案
与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为A.确定型决策B.风险型决策SX 与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为A．确定型决策B．风险型决策C．微观决策D．个人决策E．战略决策
查看答案
()是学校文化的核心和灵魂，是学校组织发展的精神动力。A.规范文化B.物质文化C.观念文化D.道德文化
查看答案
职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错
查看答案
简述ERP所蕴涵的管理思想。
查看答案
与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）A、确定型决策B、风险型决策C、微观决策D、个人决策E、战略决策
查看答案
色彩是独立的形式美因素，它并不蕴涵人的观念。
查看答案
职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
查看答案
组织发展注重的是（）因素，至于权力、控制、冲突、压力等观念则相对排斥。
查看答案
在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是（）。A、敏感性训练B、调查反馈C、质量圈D、团际发展
查看答案
填空题组织发展注重的是（）因素，至于权力、控制、冲突、压力等观念则相对排斥。
查看答案
判断题职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错
查看答案
问答题简述ERP所蕴涵的管理思想。
查看答案
判断题色彩是独立的形式美因素，它并不蕴涵人的观念。A对B错
查看答案
热门标签