在现实生活中确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合( )。A.同工同酬原则B.力量对比原则C.企业支付能力原则D.维持生活原则
在现实生活中确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合( )。
A.同工同酬原则
B.力量对比原则
C.企业支付能力原则
D.维持生活原则
B.力量对比原则
C.企业支付能力原则
D.维持生活原则
参考解析
解析:本题考查确定工资水平的实际因素。在确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬原则,同工同酬原则往往只能在 同一部门或单位内部得到较好的贯彻。
相关考题:
在现实中,企业支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要,这意味着()。A:企业应根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平B:工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用C:企业支付的工资水平至少应能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用D:企业支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要
下列说法中,“劳动力市场划分理论”坚持的观点有()A、劳动者受教育程度与工资水平成正比B、劳动者受教育程度与工资水平成反比C、劳动者受教育程度与工资水平没关系D、在主要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平成正比E、在次要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平没有关系
单选题在现实中,雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着( )。A工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用B雇主应该根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平C雇主支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要D雇主支付的工资水平至少应当能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用
多选题在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括( )。A劳动者个人及其家庭所必需的生活费用B同工同酬原则C企业的工资支付能力D劳动者的人力资本E供求关系