企业的经济实力，竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定于（）。A.劳动力愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平D.工会能够接受的最低工资水平
企业的经济实力，竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定于（）。
A.劳动力愿意接受的最低工资水平
B.企业所能支付的最高工资水平
C.国家规定的最低工资水平
D.工会能够接受的最低工资水平
B.企业所能支付的最高工资水平
C.国家规定的最低工资水平
D.工会能够接受的最低工资水平
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关于质量认证的作用，下列说法正确的是()。A:有利于企业在激烈的市场竞争中取胜B:有利于企业增强国际市场的竞争能力C:能够促进企业完善质量管理体系D:会增加社会检验费用E:有利于保护消费者利益
从宏观角度看，下列各项中，属于项目投资的优点的有（ ）。A、有助于促进社会经济的长期可持续发展B、能够增强企业经济实力C、提高企业创新能力D、提高企业市场竞争能力E、能够为社会提供更多的就业机会
在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括（ ）。A.雇主对劳动力需求的迫切程度B.谈判双方的力量对比C.企业的经济实力、竞争能力D.劳动力费用增长使企业承担的风险E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（ ）。A.企业的经济实力B.企业的竞争能力C.劳动力费用增长使企业承担的风险D.劳动者对降低生活标准的承受能力E.工会谈判力量的大小
在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（ ）。A.雇主对劳动力需要的迫切程度B.谈判双方力量的对比C.企业的经济实力、竞争能力D.劳动力费用增长使企业承担的风险E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
从宏观角度看，下列各项中，属于项目投资的优点的有（ ）。A.有助于促进社会经济的长期可持续发展B.能够增强企业经济实力C.提高企业创新能力D.提高企业市场竞争能力E.能够为社会提供更多的就业机会
企业成本管理的意义主要包括（）。A、成本管理能够降低成本，为企业扩大再生产创造条件B、成本管理可以增加企业利润，是企业提高经济效益的重要手段C、成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力D、成本管理能不能够降低成本
企业成本水平的高低直接决定着企业产品盈利能力的大小和竞争能力的强弱。控制成本、节约费用、降低物耗，对于企业具有重要意义。那么对于创业企业来说，费用控制策略有哪些？（）A、善用预算管理B、建立产品预算标准与定额C、制定各项费用开支标准D、建立考评奖惩制度
由于企业所支付的薪酬水平高低会直接影响到企业在劳动力市场上的竞争能力，因此，企业必须保持一种（）对于企业吸引和保留员工来说无疑是有利的。A、相对较高的薪酬水平B、相对较低的薪酬水平C、稳定D、浮动
在工资谈判的讨价还价过程中，雇主可支付的最高工资率不能估计出的情况是（）A、企业的经济实力B、企业在市场上的竞争能力C、由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险D、劳动者的要求程度
单选题在工资谈判的讨价还价过程中，雇主可支付的最高工资率不能估计出的情况是（）A企业的经济实力B企业在市场上的竞争能力C由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险D劳动者的要求程度
多选题关于工资水平的说法，决定工资上限与下限的是（ ）。A雇主对劳动力需要的迫切程度B谈判双方的力量对比C企业的经济实力、竞争能力D劳动力费用增长使企业承担的风险E劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
多选题在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（ ）。A雇主对劳动力需要的迫切程度B谈判双方的力量对比C企业的经济实力、竞争能力D劳动力费用增长使企业承担的风险E劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度