在护理未来发展趋势中，护理课程更体现A.多层次，多元化B.专业性强C.对人的关注及整体护理思想D.护理管理E.护理科研
护理管理体制的发展趋势是A、现代化B、专业化C、先进化D、合理化E、科学化
护理管理思想的发展趋势是A．先进化B．现实化C．现代化D．合理化E．科学化
护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到( )A．公平原则B．效率原则C．信息现代化D．管理人性化E．管理原则化
下列属于社区护理质量管理基本方法的是A．健康档案的保管B．护理人力资源规划C．社区护理质量缺陷的控制D．招聘需要的护理人员E．分析社区的发展趋势
护理管理体制的发展趋势是A.现代化B.专业化C.先进化D.合理化E.科学化
属于社区护理质量管理的基本方法A.健康档案的保管B.护理人力资源规划C.社区护理质量缺陷的控制D.招聘需要的护理人员E.分析社区的发展趋势
下列哪些属于护理管理的发展趋势（）。A、管理思想的现代化B、管理人才的专业化C、管理方法的科学化D、管理手段的自动化E、护理管理的内容趋向合理化
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A、行为规范化B、管理人性化C、管理原则化D、信息现代化E、知识创新化
下面不符合护理管理发展趋势的是（）A、管理思想的多元化B、管理体制的合理化C、管理人才的专业化D、管理方法的科学化E、管理手段的自动化
护理管理思想的发展趋势是（）A、先进化B、现实化C、现代化D、合理化E、科学化
下列不符合护理管理发展趋势的是（）A、管理思想的多元化B、管理体制的合理化C、管理人才的专业化D、管理方法的科学化E、管理手段的自动化
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A、管理原则化B、管理人性化C、行为规范化D、信息现代化
护理教育的开放化和国际化是护理教育的发展趋势，培养新一代具有（）、独立个性和（）的人才，是将来护理人才培养的重点。
多选题护理专业的发展趋势包括哪几个方面 ( )A护理教育B护理实践C护理管理D护理科研E护理艺术
单选题护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A管理原则化B管理人性化C行为规范化D信息现代化
单选题属于社区护理质量管理的基本方法（）A健康档案的保管B护理人力资源规划C社区护理质量缺陷的控制D招聘需要的护理人员E分析社区的发展趋势
单选题下面不符合护理管理发展趋势的是（）A管理思想的多元化B管理体制的合理化C管理人才的专业化D管理方法的科学化E管理手段的自动化
单选题护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A行为规范化B管理人性化C管理原则化D信息现代化E知识创新化
单选题护理管理思想的发展趋势是（）A先进化B现实化C现代化D合理化E科学化
单选题下列不符合护理管理发展趋势的是（）A管理思想的多元化B管理体制的合理化C管理人才的专业化D管理方法的科学化E管理手段的自动化
多选题下列哪些属于护理管理的发展趋势（）。A管理思想的现代化B管理人才的专业化C管理方法的科学化D管理手段的自动化E护理管理的内容趋向合理化
多选题哪些属于护理管理的发展趋势（）。[护理管理学试题题库]A管理思想的现代化B管理人才的专业化C管理方法的科学化D管理手段的自动化E护理管理的内容趋向合理化