现代的组织发展方法中,具有规模小、能力互补、情愿共同承担责任,称为( )。A.敏感性训练B.团际发展C.团队建设D.群体关系开发
现代的组织发展方法中,具有规模小、能力互补、情愿共同承担责任,称为( )。
A.敏感性训练
B.团际发展
C.团队建设
D.群体关系开发
B.团际发展
C.团队建设
D.群体关系开发
参考解析
解析:本题考核现代组织发展方法。
现代组织发展方法包括团队建设和全面质量管理
AB项属于传统的组织发展方法,直接排除;
C项团队建设的特征:规模小;能力互补;有共同的意愿、目标和方法;情愿共同承担责任,与题干表述一致,正确。
D项群体关系发展并未提及,属于干扰选项。
现代组织发展方法包括团队建设和全面质量管理
AB项属于传统的组织发展方法,直接排除;
C项团队建设的特征:规模小;能力互补;有共同的意愿、目标和方法;情愿共同承担责任,与题干表述一致,正确。
D项群体关系发展并未提及,属于干扰选项。
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下列关于团队建设的描述正确的有()。A:规划需要从上向下推行,并持续地从下向上付诸实施B:有共同的意愿、目标和方法C:具有规模小与能力互补的特征D:情愿共同承担责任E:团队建设可以针对工作,也可以针对员工的业余生活,双管齐下则效果更好
下列关于团队建设的描述正确的有( )。A、规划需要从上向下推行,并持续地从下向上付诸实施B、有共同的意愿、目标和方法C、具有规模小与能力互补的特征D、情愿共同承担责任E、需要最高管理层的支持
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