团队建设是现代组织发展的方法之一，好的团队具有以下特征（）。A、规模比较大B、能力互补C、有共同的意愿、目标和工作方法D、情愿共同承担责任E、以上都正确

团队建设是现代组织发展的方法之一，好的团队具有以下特征（）。

  • A、规模比较大
  • B、能力互补
  • C、有共同的意愿、目标和工作方法
  • D、情愿共同承担责任
  • E、以上都正确

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团队沟通是解决团队运行问题的有效方法之一。()
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以人为中心的组织发展常使用哪些方法?( )A、敏感性训练B、调查反馈法C、咨询活动D、团队建设E、目标管理
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下列属于传统的组织发展方法的是（ ）。A.结构技术B.调查反馈C.团队建设D.质量圈E.全面质量管理
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关于是“团队” 的说法中正确的是（ ）(A) 任何一种组织都是一个“团队”(B) 不管宗旨是什么，只要它是一个团队的队伍它就是一个团队(C) 由于实行扁平化管理，一个好的团队逐渐淡化了组织领导(D) 个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征
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一个处于良性运转的高绩效团队必须具备以下显著特征之一是()。A.各成员具有团队意识B.良好的沟通C.成员具有责任心
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一个处于良性运转的高绩效团队必须具备以下显著特征之一是()。A.成员们有着共同的目标B.明确的目标C.各成员具有团队意识
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一个处于良性运转的高绩效团队必须具备以下显著特征之一是()。A.成员们有着共同的目标B.各成员具有团队意识C.一致的承诺
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( )是员工参与计划的一种组织发展方法。A.团队建设B.质量圈C.团际发展D.调查反馈
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( )是员工参与计划的一种组织发展方法。A.团队建设B.质量圈C.团际发展D.团队合作
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现代的组织发展方法中，具有规模小、能力互补、情愿共同承担责任，称为( )。A.敏感性训练B.团际发展C.团队建设D.群体关系开发
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在典型的现代组织发展方法中，“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法。A.团队建设B.团队发展C.全面质量管理D.质量圈
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组建团队的根本目的是（）。A、组织发展的需要B、使团队具有共同的目的和归属感C、鼓励团队的创造性D、提高员工的绩效水平
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团队中形成多个非正式组织是团队建设中的危险信号之一。
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组织发展的方法（）。A、角色分析B、结构技术C、反馈调查D、工作咨询E、团队建设
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常见的组织发展方法有（）A、敏感性训练B、调查反馈C、过程咨询D、团队建设E、组际发展
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以下关于团队凝聚力的说法错的是（）A、使团队向着共同的目标努力B、通过良好的团队建设可以实现C、是实现好的团队绩效的必要条件D、使个性相同的人组成队伍
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下列属于传统的组织发展方法的是（　）。A、结构技术B、调查反馈C、团队建设D、质量圈E、全面质量管理
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以人为中心的组织发展常使用的方法有（）。A、敏感性训练B、调查反馈法C、咨询活动D、团队建设E、目标管理
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销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。A、①②③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、①②③⑤⑥D、①②③④⑤
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建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争
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多选题组织发展的方法（）。A角色分析B结构技术C反馈调查D工作咨询E团队建设
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单选题建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A重新构建团队B引进新的团队成员C让团队成员互换角色D鼓励团队成员适度竞争
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多选题下列属于传统的组织发展方法的是（　）。A结构技术B调查反馈C团队建设D质量圈E全面质量管理
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多选题团队建设是现代组织发展的方法之一，好的团队具有以下特征（）。A规模比较大B能力互补C有共同的意愿、目标和工作方法D情愿共同承担责任E以上都正确
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单选题（ ）是员工参与计划的一种组织发展方法。A团队建设B质量圈C团际发展D团队合作
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单选题组建团队的根本目的是（）。A组织发展的需要B使团队具有共同的目的和归属感C鼓励团队的创造性D提高员工的绩效水平
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单选题销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。A①②③④⑤⑥B①②④⑤⑥C①②③⑤⑥D①②③④⑤
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