一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（ ）。A.内部契合B.外部契合C.垂直一致性D.水平一致性E.综合一致性

一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（ ）。

A.内部契合
B.外部契合
C.垂直一致性
D.水平一致性
E.综合一致性

参考解析

解析：本题考查战略性人力资源管理的概念。一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即外部契合或垂直一致性、内部契合或水平一致性。

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战略需要考虑两方面的内容：一是管理一个组织的活动全过程；二是（）的影响。
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流动人口（Floating Population）实际上应包括两方面的人口，即（）和（）。
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个人IRM（信息资源管理）包括哪两方面的内容？
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一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。
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填空题战略需要考虑两方面的内容：一是管理一个组织的活动全过程；二是（）的影响。
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多选题一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（）。A内部契合B外部契合C垂直一致性D水平一致性E综合一致性
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填空题流动人口（Floating Population）实际上应包括两方面的人口，即（）和（）。
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单选题人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（ ）。A组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致B组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C组织内部的人力资源管理职能的柔性D组织内部的人力资源管理职能的刚性
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多选题以下关于人力资源管理概念的理解正确的是（　　）。A人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动B从人力资源的主要内容或过程来阐述，人力资源管理主要包括实现组织战略，提升组织绩效等C人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响D一个组织为了实现自己的战略，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践E人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动
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单选题以下关于战略性人力资源管理的说法错误的是（　　）。A战略性人力资源管理忽视了员工作为资产的价值B战略性人力资源管理能够推动组织具体经营战略的实现C战略性人力资源管理包括一整套相互补充并且具有内部一致性的各种人力资源管理实践D战略性人力资源管理是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略的各种活动
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填空题施工过程组织包括（）和（）两方面的问题。
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单选题微观人力资源管理是指（）A一个地区的人力资源管理B国家的人力资源管理C特定组织的人力资源管理D行业的人力资源管理
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问答题个人IRM（信息资源管理）包括哪两方面的内容？
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