关于目标管理的效果评价,说法正确的是()A.目标管理是不流行的管理技术B.目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望C.许多问题在于管理目标本身D.西方的大型组织采用非正式的目标管理制度

关于目标管理的效果评价,说法正确的是()


A.目标管理是不流行的管理技术

B.目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望

C.许多问题在于管理目标本身

D.西方的大型组织采用非正式的目标管理制度

参考解析

解析:本题考查目标管理下的效果评价。

目标管理是相当流行的管理技术,目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过,很多问题往往不在目标管理本身,而在于其他因素。

目标管理是流行的管理技术,A选项说法错误;

目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。B项正确;

许多问题不在于管理本身,而是其他因素。C说法错误;

西方的大型组织采用正式的目标管理制度。D说法错误。

相关考题:

下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是() A易招致被评价人的不满B 核心是以员工为中心C 带有浓厚的主观色彩D 缺乏具体的评价标准

关于目标管理的说法,正确的是( ) A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

关于目标管理的阐述,正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

关于目标管理,下列说法正确的是( )。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论C.目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标D.以上都对

关于目标管理理论下列表述不正确的是()。 A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性

关于道德评价,正确的说法是( )。

下列关于安全评价的说法中正确的是( )。

以下关于目标管理法的说法,正确的是( )。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

关于目标管理的说法,正确的是().A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

以下关于目标管理法的说法正确的有()A:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工的工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议

下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门间绩效横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

以下关于目标管理法的说法正确的有()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议

下列关于目标控制的表述中,正确的是()。A、目标控制的效果和对目标控制效果的评价都是客观的B、目标控制的效果和对目标控制效果的评价都是主观的C、目标控制的效果是主观的,对目标控制效果的评价是客观的D、目标控制的效果是客观的,对目标控制效果的评价是主观的

实施目标管理的程序是:制定目标—展开目标—实施目标—()。A、评价目标B、评价实施C、评价效果D、评价过程

关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是()

对目标管理的阐述不正确的是()A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

关于广告效果测定的意义,说法不正确的是()A、有利于加强广告目标管理B、有利于媒体自身的建设发展C、有利于筹划广告策略创新D、有利于增强企业广告意识

下列关于预算绩效评价的说法中,正确的有()。A、对公共支出效果进行评议和估价的制度B、评价主体是政府和财政部门C、评价对象是公共资金D、绩效评价必须按既定的原则和程序进行

目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。管理实践表明,要评价目标管理的真正效果是困难的。尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干的弱点和缺点。

判断题目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。管理实践表明,要评价目标管理的真正效果是困难的。尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干的弱点和缺点。A对B错

单选题下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是()A易招致被评价人的不满B核心是以员工为中心C带有浓厚的主观色彩D缺乏具体的评价标准

多选题以下关于目标管理法的说法正确的有(  )。A评价标准可间接反映员工的工作内容B很少出现评价失误C能提高员工工作积极性D可以进行横向比较E适合对员工提供建议

填空题关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是()

单选题关于健康教育效果的评价,说法正确的是(  )。A评价贯穿于整个健康教育过程的始终B评价只在目标确立以后C评价只在计划实施以后D评价只在计划形成以后E评价只在明确病人需求以后

单选题下列关于目标控制的表述中,正确的是()。A目标控制的效果和对目标控制效果的评价都是客观的B目标控制的效果和对目标控制效果的评价都是主观的C目标控制的效果是主观的,对目标控制效果的评价是客观的D目标控制的效果是客观的,对目标控制效果的评价是主观的

单选题关于广告效果测定的意义,说法不正确的是()A有利于加强广告目标管理B有利于媒体自身的建设发展C有利于筹划广告策略创新D有利于增强企业广告意识

单选题对目标管理的阐述不正确的是()A目标管理又称成果管理B目标管理是由组织的员工共同参与的C目标管理是组织设计的重要因素D制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况