对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。A:成本B:数据规模C:功能D:支持人力资源决策的程度
对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。
A:成本
B:数据规模
C:功能
D:支持人力资源决策的程度
B:数据规模
C:功能
D:支持人力资源决策的程度
参考解析
解析:一般来说,对人力资源信息系统的选择主要取决于成本因素,而不是在多大程度上支持人力资源决策制定。
相关考题:
下列关于建立人力资源信息系统的表述,不正确的是( )。A.使人力资源信息、系统支持组织的人力资源战略B.要对那些使用人力资源系统的员工进行培训C.应该尽一切可能加强防范措施避免隐私泄露D.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制度,而不是成本、因素
关于建立人力资源信息系统,下列陈述正确的有( )。A.使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略B.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定,而不是成本因素C.要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训D.提出保证机密资料安全的建议E.人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训
不定项题该公司人力资源信息系统的建立过程中,应该( )。A分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求B对人力资源信息系统的使用状况进行评价C让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息D对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
多选题组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素( )。A管理层的价值观B对待风险的态度C员工技能的性质D人力资源服务外包的可能性E人力资源边际报酬递增性质