单选题根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力、高意愿的特点时,适宜的领导风格是()A指导式B推销式C参与式D授权式

单选题
根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力、高意愿的特点时,适宜的领导风格是()
A

指导式

B

推销式

C

参与式

D

授权式


参考解析

解析: 暂无解析

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根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力—高意愿的特点时,适宜的领导风格是( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力一高意愿的特点时,适宜的领导风格是( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

根据领导者生命周期理论,具有高工作-低关系特点的领导风格是( ) A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式

根据领导的生命周期理论,当下属具有高能力一低意愿的特点时,适宜的领导风格是( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

根据领导生命周期理论,如果员工的发展程度是能力高、意愿低,建立的领导风格是()A. 指示B. 推销/教练C. 参与/支持D. 授权

领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式,对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格 A.高任务、高关系B.低任务、低关系C.低任务、高关系D.高任务、低关系

领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。 A、低任务、高关系B、低任务、低关系C、高任务、低关系D、高任务、高关系

根据领导者生命周期理论,对于能力高、意愿低的下属,采用的领导风格是( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

根据领导者生命周期理论,具有“低工作一高关系”特点的领导风格是( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

根据领导生命周期理论,具有高工作一高关系特点的领导风格是()。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

根据领导者生命周期理论,具有高工作——低关系特点的领导风格是().A:指导式B:推销式C:参与式D:授权式

下列关于领导生命周期理论的选项中,正确的是()A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格C.领导行为的工作行为越低,说明下属成熟度越高D.领导行为的关系行为越高,说明下属成熟度越低

根据领导生命周期理论,当下属的成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应采取的领导类型是()A高工作低关系B高工作高关系C低工作高关系D低工作低关系

按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是()A、命令型领导风格B、说服型领导风格C、参与型领导风格D、授权型领导风格

根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力、高意愿的特点时,适宜的领导风格是()A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式

根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。其中,说服型领导方式的领导风格是()A、高工作—低关系B、高工作一高关系C、低工作一高关系D、低工作一低关系

根据领导者生命周期理论,具有低工作-低关系特点的领导风格是()。A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式

根据领导生命周期理论,如果员工的发展程度是能力高、意愿低,建立的领导风格是()A、指示B、推销/教练C、参与/支持D、授权

对于缺乏完成某项任务的能力,但是愿意去从事这项任务的下属,以下哪种领导风格更合适()。A、高任务-低关系领导风格B、高任务-高关系领导风格C、低任务-高关系领导风格D、低任务-低关系

根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是()。A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式

单选题根据领导者生命周期理论,具有高工作—低关系特点的领导风格是(  )。[2012年真题]A指导式B推销式C参与式D授权式

单选题根据领导生命周期理论,当下属的成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应采取的领导类型是()A高工作低关系B高工作高关系C低工作高关系D低工作低关系

单选题根据领导生命周期理论,如果员工的发展程度是能力高、意愿低,建立的领导风格是()A指示B推销/教练C参与/支持D授权

单选题根据领导者生命周期理论,具有低工作一低关系特点的领导风格是()。A指导式B推销式C参与式D授权式

单选题根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。其中,说服型领导方式的领导风格是()A高工作—低关系B高工作一高关系C低工作一高关系D低工作一低关系

单选题按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是()A命令型领导风格B说服型领导风格C参与型领导风格D授权型领导风格

单选题根据领导者生命周期理论,具有低工作-低关系特点的领导风格是()。A指导式B推销式C参与式D授权式