劳动关系根据主体和内容分类不包括( ) A.广义劳动关系B.狭义劳动关系C.相对劳动关系D.集体劳动关系
在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系发展的总趋势表现为() A、劳动关系规范的法制化B、劳动关系形成的合同化C、劳动关系运行的市场化D、劳动关系主体利益明晰化E、劳动关系内容的国家计划性
在计划经济体制下,我国劳动关系呈现的基本特征是() A、劳动关系类型的单一性B、劳动关系主体利益的一体性C、劳动关系运行规则的行政性D、劳动关系规范的法制化E、劳动关系内容的国家计划性
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()A:主体B:内容C:客体D:对象
劳动法律关系的构成要素不包括()A:劳动法律关系的主体B:劳动法律关系的内容C:劳动法律关系的客体D:劳动法律关系的原则
劳动关系的运行主要包括（ ）的内容。A.组织机构与相互关系B.关系处理的规则和程序C.劳动关系的构成D.劳动标准的确定和实施E.劳动争议的处理和解决
根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括()。A: 异化的合法化B: 工作本身的特性C: 客观的利益差异D: 雇佣关系的性质
劳动关系系统的运行有（ ）功能。A.动力功能B.约束功能C.劳动关系的冲突D.劳动关系的合作E.劳动关系的运行
下列关于劳动关系系统的说法，正确的有（ ）。A.劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容B.劳动关系系统也称产业劳资关系系统C.劳动关系系统是社会大系统中的一个子系统D.劳动关系系统的运行是能动的E.劳动关系是一个复合的开放系统
劳动关系运行的过程主要包含（ ）阶段。A.劳动关系的构成B.劳动标准的确定和实施C.劳动争议的处理和解决D.劳动关系运行的搭配与协调E.劳动基本权的规定
劳动法律关系的特征不包括( )。A.它是双务关系B.它的内容是权利和义务C.它具有国家强制性D.它是劳动服务法律关系
我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）A、劳动关系主体利益明晰化B、劳动关系形成的合同化C、劳动关系运行的市场化D、劳动关系规范的法制化E、劳动关系运行的行政化
一般而言，集体合同的内容包括（）A、目标性条款B、劳资关系条款C、条件性条款D、劳动关系运行规则条款E、劳动标准性条款
下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。A、它规定了劳动关系的调整规则B、它规定了劳动关系的运行规则C、它规定了劳动关系的全部内容D、它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
劳动法律关系的构成要素不包括（）。A、主体B、内容C、客体D、原则
劳动关系根据主体和内容分类不包括（）.A、广义劳动关系B、狭义劳动关系C、相对劳动关系D、集体劳动关系
岗位设计工作的入手点不包括（）。A、扩大工作内容B、工作满负荷C、劳动环境的优化D、劳动关系的改进
计划经济体制下中国劳动关系的特征包括（ ）。A、劳动关系类型的单一化B、劳动关系归属的国家化C、劳动关系内容的泛政治化D、动态的、不稳定的E、劳动关系运行的行政化
劳动关系的层级结构不包括（）。A、个别劳动关系B、集体劳动关系C、社会劳动关系D、国际劳动关系
劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）A、重大劳动安全事故B、重大生产质量问题C、重大劳动卫生事故D、重大劳动争议
多选题我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）A劳动关系主体利益明晰化B劳动关系形成的合同化C劳动关系运行的市场化D劳动关系规范的法制化E劳动关系运行的行政化
单选题劳动关系根据主体和内容分类不包括（）A广义劳动关系B狭义劳动关系C相对劳动关系D集体劳动关系
单选题下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。A它规定了劳动关系的调整规则B它规定了劳动关系的运行规则C它规定了劳动关系的全部内容D它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
单选题根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括( )。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质
单选题在劳动关系运行的理论中，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质
单选题根据劳动关系运行理论，劳动关系冲突的根源不包括（）。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质
多选题计划经济体制下中国劳动关系的特征包括（ ）。A劳动关系类型的单一化B劳动关系归属的国家化C劳动关系内容的泛政治化D动态的、不稳定的E劳动关系运行的行政化