劳动关系的运行主要包括（ ）的内容。A.组织机构与相互关系B.关系处理的规则和程序C.劳动关系的构成D.劳动标准的确定和实施E.劳动争议的处理和解决

劳动关系的运行主要包括（ ）的内容。

A.组织机构与相互关系
B.关系处理的规则和程序
C.劳动关系的构成
D.劳动标准的确定和实施
E.劳动争议的处理和解决

参考解析

解析：劳动关系的运行主要包括两个方面的内容，一是组织机构与相互关系，二是关系处理的规则和程序。

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劳动关系受劳动法调整,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系和()以及社会劳动关系或产业关系。 A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系
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作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系 A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系
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劳动关系根据主体和内容分类不包括( ) A.广义劳动关系B.狭义劳动关系C.相对劳动关系D.集体劳动关系
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在计划经济体制下,我国劳动关系呈现的基本特征是() A、劳动关系类型的单一性B、劳动关系主体利益的一体性C、劳动关系运行规则的行政性D、劳动关系规范的法制化E、劳动关系内容的国家计划性
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劳动关系具有的特征包括()A:劳动关系的内容是劳动B:劳动关系的内容是特定的经济关系C:劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点D:劳动关系具有平等性的特点E:劳动关系具有隶属性的特点
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劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定，实体规则的内容通常是由（ ）。A.法律规定或认可的B.劳动者认可的C.企业和劳动使用者规定的D.劳动者和劳动使用者认可的
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劳动关系的层级结构主要包括().A:个别劳动关系B:集体劳动关系C:社会劳动关系D:国际劳动关系E:生产劳动关系
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劳动关系的运行，不包括（ ）的内容。A.组织机构与相互关系B.劳动争议的处理和解决C.劳动关系的构成D.劳动标准的确定和实施E.关系处理的规则和程序
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劳动关系运行的过程主要包含（ ）阶段。A.劳动关系的构成B.劳动标准的确定和实施C.劳动争议的处理和解决D.劳动关系运行的搭配与协调E.劳动基本权的规定
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劳动法律关系的要素包括（）。A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系对象D、劳动法律关系内容
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运营系统运行和控制的主要内容包括（）。A、劳动关系管理B、生产方式的实施C、供应链管理D、质量管理E、库存管理
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一般而言，集体合同的内容包括（）A、目标性条款B、劳资关系条款C、条件性条款D、劳动关系运行规则条款E、劳动标准性条款
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劳动法律关系的要素包括（）。A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法学关系对象D、劳动法律关系内容
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劳动关系的内容包括（）A、劳动经济关系B、劳动保护关系C、职工教育关系D、劳动管理关系
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劳动关系根据主体和内容分类不包括（）.A、广义劳动关系B、狭义劳动关系C、相对劳动关系D、集体劳动关系
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劳动法律关系包括的内容是（）。A、劳动法律关系B、劳动法律关系的特征C、劳动法律关系的构成要素D、劳动法律事实E、劳动关系实施
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劳动合同的主要内容包括三个方面：劳动关系主体、（）和劳动合同的权利和义务。
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计划经济体制下中国劳动关系的特征包括（　）。A、劳动关系类型的单一化B、劳动关系归属的国家化C、劳动关系内容的泛政治化D、动态的、不稳定的E、劳动关系运行的行政化
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企业劳动关系预警系统主要包括（）A、确定日常管理主体和管理制度B、设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系C、明确企业劳动关系预警内容及主要程序D、预防和处理各类突发事件
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