企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。（　）

企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。（　）

参考解析

解析：企业与职工签订劳动合同，适用《劳动合同法》。

相关考题：

国发40号文强调,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,只有从事特种作业的职工需要经过培训合格后上岗。( ) 此题为判断题(对，错)。
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企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（　）
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（2018年）企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（　）
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政府与企业签订的合同，一律属于行政合同，不适用《合同法》。（ ）
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职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有（　）。A.与企业订立劳动合同的兼职职工B.未与企业订立劳动合同的临时工C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员
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按照《劳动合同法》的规定，企业的集体合同由（）与企业订立。A.企业工会代表企业职工B.企业每一名职工C.企业10名以上职工D.企业绝大部分职工
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按照劳动合同法的规定，企业的集体合同由（ ）与企业订立。A、 企业工会代表企业职工B、 企业每一名职工C、 企业10名以上职工D、 企业绝大部分职工
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国发2010（23）号文件指出，企业用工要严格依照（）与职工签订劳动合同。
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《意见》强调，企业用工要严格按照劳动合同法与职工签订劳动合同，一些特殊岗位的职工需要进过培训合格后才能上岗。
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《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？
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根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。A、劳动合同B、专项协议C、集体协议D、集体合同
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企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行。
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工会可以代替职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
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工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？
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用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）A、劳动合同法B、社会保险法C、就业促进法D、公务员法
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企业雇佣职工需要（）A、签订临时协议B、签订劳动合同C、达成口头协议D、职工交押金
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（）和（）职工签订劳动合同。（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。（）企业与所有职工签订劳动合同。A、协调；带领；组织；督促B、帮助；指导；组织；督促C、帮助；指导；代表；监督D、协调；带领；代表；监督
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可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。A、我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B、个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C、某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D、民办企业与劳动人员签订劳动合同
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填空题国发2010（23）号文件指出，企业用工要严格依照（）与职工签订劳动合同。
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判断题企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。（　）A对B错
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单选题可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D民办企业与劳动人员签订劳动合同
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判断题企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行。A对B错
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单选题根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。A劳动合同B专项协议C集体协议D集体合同
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问答题《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？
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单选题按照《劳动合同法》的规定，企业的集体合同由( )与企业订立。*A企业工会代表企业职工B企业每一名职工C企业10名以上职工D企业绝大部分职工
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单选题根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同的签订主体为 ( )A企业与职B企业与工会C职工与工会D企业与职工代表大会
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多选题职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有）。A与企业订立劳动合同的兼职职工B未与企业订立劳动合同的临时工C未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员D通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员
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