根据劳动法的规定（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。A．劳动合同B．专项协议C．集体协}义D．集体合同
根据《保险营销员管理规定》，保险公司委托保险营销员从事保险营销活动，应当（ ）。A.与保险营销员达成口头委托协议B.与保险营销员签订书面委托协议C.与中国保监会达成口头委托协议D.与中国保监会签订书面委托协议
58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同
用人单位与劳动者建立劳动关系时，()。A:可以订立口头的协议B:双方协商签订劳务协议C:必须订立岗位聘用合同D:必须签订书面劳动合同
用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A.可以订立口头的协议B.双方协商签订劳务协议C.必须订立岗位聘用合同D.必须签订书面劳动合同
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )。A:临时协议B:口头协议C:网络协议D:书面协议
根据劳动法的规定，（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。A.劳动合同B.专项协议C.集体协议D.集体合同
根据劳动法的规定，()由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。A:劳动合同B:专项协议C:集体协议D:集体合同
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）。A.临时协议B.口头协议C.网络协议D.书面协议
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）。A.临时协议B.口头协议C.网络协议D.书面协议
变更增减项目时，口头达成的协议即可，不必签订书面变更合同
《劳动合同管理办法2018》所有人签订《劳动合同》的同时须签署（）、（）、（）。A、《劳动补充协议》B、《十大戒律》C、《员工保密协议》D、《入职承诺书》
转让专利申请权或者专利权的，当事人（）。A、达成口头协议或签订书面合同均可B、达成口头协议即可C、应当订立书面合同
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定（）内容。A、结婚B、生育C、休假D、工资
用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
员工在签订劳动合同的同时，可根据需要签订培训协议书、保密约定协议等。
我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。A、可以订立口头或书面雇用协议B、双方协商，自愿签订劳动协议C、必须订立书面劳动合同D、必须订立岗位使用合同
临时性共用要签订（）协议。协议签订后，必须严格执行，各负其责，组织实施。A、临时共用B、共用协议C、安全协议D、运输协议
心理契约产生的前提和基础是（）。A、劳动协议签订B、岗前培训完成C、入职程序完成D、劳动合同签订
在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。A、登记备案B、签订劳动合同C、签订保险协议D、作出口头承诺
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）A、用工之日B、签订协议之日C、招工之日D、口头约定协议之日
根据《保险营销员管理规定》，保险公司委托保险营销员从事保险营销活动应当：（）A、与保险营销员达成口头委托协议B、与保险营销员签订书面委托协议C、与中国保监会达成口头委托协议D、与中国保监会签订书面委托协议
单选题心理契约产生的前提和基础是（）。A劳动协议签订B岗前培训完成C入职程序完成D劳动合同签订
单选题临时性共用要签订（）协议。协议签订后，必须严格执行，各负其责，组织实施。A临时共用B共用协议C安全协议D运输协议
单选题用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。A可以订立口头的协议B双方协商签订劳务协议C必须订立岗位聘用合同D必须签订书面劳动合同
单选题在录用信息安全人员时，应在签订《劳动合同》的同时签订（）A奋斗者协议B专业培训协议C高级培训协议D劳动合同补充协议
单选题在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。A登记备案B签订劳动合同C签订保险协议D作出口头承诺