国发40号文强调,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,只有从事特种作业的职工需要经过培训合格后上岗。( ) 此题为判断题(对，错)。
国发40号文强调,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,只有从事特种作业的职工需要经过培训合格后上岗。( )
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，强化职工安全培训。企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。()此题为判断题(对，错)。
以下关于劳务用工管理的说法，正确的有（ ）。A.施工企业必须为所有职工办理意外伤害保险B.对岗位调整的劳务人员应重新组织培训，考核合格后方能上岗C.根据现场情况，劳务作业可进行分包D.特种作业人员应具备初中以上学历E.用人单位应当与特种作业人员订立劳动合同
以下关于劳务用工管理的说法，正确的有（）。A、 施工企业必须为所有职工办理意外伤害保险B、 对岗位调整的劳务人员应重新组织培训，考核合格后方能上岗C、 根据现场情况，劳务作业可以进行分包D、 特种作业人员应具备初中以上学历E、 用人单位应当与特种作业人员订立劳动合同
职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有（ ）。A.与企业订立劳动合同的兼职职工B.未与企业订立劳动合同的临时工C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员